面接に備えて知っておくと、とっても得なこと○○。それは・・・

面接に備え、知っておいてほしいのが、
心理学者ジョセフ・ルフトとハリー・インガムが発表した

ジョハリの窓」です。


Johari_window.png

以前、このブログにも書きましたが、
面接で評価するのは、第三者(他人)です。

つまり、
ジョハリの窓で言う、

「盲点の窓」

「秘密の窓」
がポイントになるのです。

自分が面接をしていて、
失敗している学生のパターンを見ると、

「盲点の窓」や「秘密の窓」を
「開放の窓」に変えられていない
パターンが多いのです。


分かりやすい具体例を話すと、
「盲点の窓」では、
身だしなみ、挨拶です。

服装や髪型が変、挨拶できていない。
そういった事実に自分では気付いていない。
面接官からはすごく気になる事実なのに。


「秘密の窓」では、
自己アピールの準備不足です。

自分では分かっている長所、強み
などがあるにも関わらず、
それが相手の興味関心をひくような
伝え方の準備が不足しているために、
相手に伝わらない。
結果、相手が分からない。


そのような失敗が多くあるのが現実なのです。

では、どうすればいいか。

「盲点の窓」を「開放の窓」に変えるには、
これも何度もこのブログに書いていますが、

「他人からフィードバックを受ける機会を作る事」
です。

就活の面接対策で言うと、

社会人として活躍している大人から
正直なフィードバックを受ける


というのが、一番です。

そのような機会を是非、積極的にもってほしいのです。

正直なフィードバックを受けるのは、
今の自分を否定されるようなことを言われたりすることなので、
精神的には、楽なことではありません。

でも、それを理解せずに、
損し続けることの方がリスクは高いと思います。

最終的に判断するのは自分ですが、
私は、自分を変化させやすい若いうちこそ、
勇気を出して、
フィードバックを受ける機会を創りに行く
ことが大事だと思っています。

30過ぎたあたりからだと、
変なプライドもでてきて、フィードバックを受けても、
変えられない自分とも遭遇します。

そうなってからでは、遅いです。


「秘密の窓」を「開放の窓」に変えるには、

相手が興味、関心を引くようなことが何か
をまずは考えて、

そこにささりそうな自分自身のことを、
分かりやすく説明できる言葉を、
しっかり作っておく

ことです。

就活対策で言うと、
面接官が興味を持ちそうなことが何かを、
一生懸命まずは考えてみてください。

たまに、「秘密の窓」を「開放の窓」へ
という話をすると、
単純に、自分の秘密を
暴露してしまうような方もいるのですが、
就活において、そんなことはしなくていいです。

面接官は、
「会社の役に立つ人」を見極めしている訳です。
もしくは、
「一緒に働きたいと思える人」を見定めているのです。

あなたが受けようとしている会社は、
どんな人だったら役に立つのでしょう?

面接官は、どんな人とだったら、
一緒に働きたいと思うのでしょう?

あなたの性格、長所、強み、個性などが、
あなたが受ける会社の役に立つ、
面接官に一緒に働きたいと思わせる、
そんなところはありませんか?

そして、それはどのように伝えたら、
相手が理解してくれますか?

そのようなことを一生懸命考えて、
誠意をもって真剣に伝えれば、
「秘密の窓」が「開放の窓」に
変えられる可能性は高まると思います。

ここに書いた例は一例ですが、

「盲点の窓」と「秘密の窓」を
「開放の窓」に変える。


面接に備え、このことは意識してほしいと思います。





■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : 就職活動
【genre : 就職・お仕事

tag : ジョハリの窓

欲しい商品を探すならamazon!
プロフィール

石川大成

Author:石川大成
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

就職・転職支援
カテゴリ
最新記事
人気記事ランキング
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
全記事表示リンク

全ての記事を表示する

キーワード関連記事を表示

ソーシャルプリンティングカンパニー キャリア形成 人気企業 就活本 優良企業 平均勤続年数 行動意欲 合う空気 OB・OG訪問 人気ランキング フィードバック 第二新卒 26歳 ジョブカフェ 視野、視界を広げる 中小企業 社員の定着率 逆転の発想 就職活動のストライクゾーン ライティングホルダー 求人倍率 自分に合う業界 ブラック企業 企業情報 基本 小さい規模の企業で働くことのメリット 事実 学歴と仕事 適性検査 ヤングハローワーク 行動 社風・カラー 企業を見るプロ やりたいこと 挨拶 キャリアカウンセラー 初任給 既卒 キャリア教育・就職支援協力団体 リラックス 入社3年後の離職率 隠れた優良企業 覚悟 熱意 低学歴 勿体無い どんな質問を投げかけるか 就職支援会社 大手 従業員300人未満 会って勝負 就職内定率 B_to_B あくなき創造 社会の現実 平均年齢 レポート 退職理由 ベンチャー 面白い 人間関係 職人的スキル 足切り ハローワーク 株主 勉強 ジョハリの窓 会社選びに一番大切なこと ミートボール 菊池桃子 ハードワーク 就労体験型学生派遣 業界 会社の価値観 簡単なこと キャリア構築 キャリアセンター 企業分析 ナジック・ワークプレースメント 株の情報誌 就職四季報 内々定者の体験談 就職情報サイト 人気企業での足切り セミナー 重要なポイント 他己分析 入社3年後離職率 中小 会話のポイント フリーター就職支援 三行提報 やる気 無料の就職支援講座 大学卒の離職率 資格 笑顔 当たり前のレベル グッドカンパニー大賞 元気なモノ作り中小企業300社 求人広告 就職弱者 OB、OG訪問 投資活動 情熱 入社1年目 差別化 仕事観 未経験者 行動を変える 好き 人材紹介会社 就職活動 フリーター 日本経済新聞 会う 福利厚生 ルーズリーフ 説明会 言葉遣い マナー 主体性 投資信託  内定の可能性 人気企業ランキング 偏差値30 自己分析 平均年収 

IEを使っている方は、こちらから「お気に入り登録」ができます。
ツイッター
あると便利な就職四季報
業界別求人
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

RSSリンクの表示
リンク
QRコード
QR
アクセスランキング