スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。




■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

20代のフリーター、既卒、第二新卒の就職可能性を高めてくれる無料就職支援講座の情報です。

20代のフリーター既卒第二新卒に向けて、
株式会社ジェイック
という会社が、
無料の就職支援講座
“JAIC営業カレッジ”
という講座を開講しています。

詳細はコチラです

http://www.naitei-get.com/lp/index_011_22.html

その講座では、
履歴書の書き方や面接対策、
自己PR、企業の選び方、
ビジネスマナーや営業体験といったところまで、
学ぶことができるようです。

しかも、期間は10日間で費用は無料

とても良い支援だと思います。

また、この支援は、
営業職につくことを前提とした支援になっています。

営業は全ての仕事の基本ですし、
営業のスキルは、一生使えるスキルです。

そういった意味でも、
社会人としてのスキルが未熟な、
フリーター既卒第二新卒の皆さんが、
営業を入口として就職することは、
キャリア構築の第一歩
として、
とても良いことだと思います。

営業第一歩

ただ注意して欲しいことは

講座を受けた後の会社選び

です。

この支援について、費用が無料なのは、
この支援を受けた人材を、
提携企業に紹介することを前提に、
提携企業からお金をもらっているからです。

ですから、当然、
講座終了後、紹介、推薦されるのは、
提携企業が中心となるはずです。

そのため、
自分自身で、
どんな会社で働きたいと思うのか、
どんな仕事をしたいのか、
ということを真剣に考えて、

意思を持たない限り、

優先的に紹介されたり、
勧められたりする提携企業に、
なんとなく就職してしまう

ということもありえます。

そうすると、
自分と合わない企業に
向かってしまう可能性も高い。

それで、すぐに辞めてしまっては、
何の意味もありません。



紹介、推薦された内容を、
そのまま受け止めるだけでなく、
自分でも会社を調べることが
とても大事です。


紹介、推薦された会社だけでなく、
自分の力でも、企業を探してみましょう。


受身ではなく、主体的に動く。

そうすることで、
社会人に必要な力が鍛えられますし、
自分にあった会社に就職できる可能性を、
より高めることができます。

焦って決めたり、
自分で考えることを放棄して、
言われるがままに就職を決めてしまうのではなく、
しっかり自分の考え、価値観を持って、
企業選びをしてほしいと思います。




■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング
スポンサーサイト

【theme : フリーターからの正社員への就職
【genre : 就職・お仕事

tag : 無料の就職支援講座 フリーター 既卒 第二新卒

フリーターが就職を成功させるための未経験ハードワーク戦略とは?

フリーターからの就職活動は、
本当に容易ではありません。

フリーターからの就職活動を経験した私は、
その厳しさを、よく理解しているつもりです。

まず書類選考が最初にあるところは、ほぼ通りません。

会ってくれたうえでの書類選考ならともかく、
会う前に書類選考があるところは、
ほぼ、履歴書を書く時間が無駄になると思います。

では、どうするか。

求人広告から、
未経験者歓迎」かつ
「書類選考無し」の企業を探します。

求人広告も、
未経験者採用の情報が多く、探しやすい
リクルートの
はたらいくフロム・エー社員ナビ
エン・ジャパンの「ちゃれんじ!はた☆らく」
あたりで探すのがオススメです。

このサイトに出している情報は、
アルバイト情報とセットになっているので、
フリーターの受け入れも寛大な傾向があります。

おそらくフリーターが応募することは、
掲載企業も想定範囲内だと思います。

単純に、
フリーターでも就職できる可能性のあるところをねらう!
ってことですね。


そして、
これは賛否両論あるとは思いますが、
ハードワークそうな会社を選ぶ」
ということです。

ハードワークな会社は人が辞めていきやすい。
もしくは成長していて人が不足しているから、
ハードワークという可能性がある。

つまり採用されやすいということです。

しかもハードワークなところは、
色々な仕事をめいいっぱいさせられますから、
フリーターとして空白だったキャリアを、
実務で一気に埋めることができます。

更に、
そこの「ハードワーク」をこなすことができれば、
社会人として一番必要な、
仕事へのストレス耐性ができます。

そこの会社がハードワークかどうかは、
色々調べる方法がありますが、

面接で、
「仕事はハードですか?残業はどれくらいですか?
 できれば私は、人より遅れた分を取り戻す為に、
 ハードな環境を望みます。」
と聞けば、
結構、本当の実態を教えてくれて、
自分についての好印象を与えることもできます。

だって、普通はハードワーク嫌がりますよ。
普通残業聞く人は、少ない残業時間の答えを期待してますよ。


それが、
「ハードワークも残業も歓迎します!」
と言われたら、採用担当者には高確率でうけますって。

これは、私自身のフリーターからの就活経験と、
実際に人事担当としての経験、両方から言えることです。

普通の人のを行く。

フリーターが勝つ道は、この方法しか無い!
といっても過言ではありません。

ハードワークするところをすすめる
なんてとんでも無い。

という方もたくさんいるでしょう。

そんなハードワークさせる企業を野放しさせるから、
労働者の労働環境が良くならない。
など、色々な反対意見もあると思います。

それは、それでその通りだと思うのですが、

でも、誰もが働きたいと思うような、
素敵な労働環境が用意されている企業に、
フリーターが現実的に就職できることは、
ほぼ可能性として奇跡に近いことです。

まず、そういうところは人が辞めません。

しかも、いい環境の企業には、
たくさんのいい人が求人で応募します。

その中で、どうやって
フリーターが勝つのでしょう。

そんな方法があったら教えて欲しいです。

強烈なキャラクターの持ち主以外、
そんなところで勝てるフリーターはいません。

フリーターは、本当に不利なのです。

その不利が嫌だったら、
フリーターにならないことが一番なのです。

フリーターが、就職できる可能性が高く、
しかもその後、
キャリアがつくっていける可能性が高いのは、
ハードワークの企業です。

いちかばちかのところはありますが、
ハードワークが耐えられて3年たった時、
フリーターの時には見えなかったものが、
だんだんと見えてきます。

ハードワークに耐えられた自分に自信がつき、
色々な仕事をやることで実務を覚え、
仕事のストレス耐性ができるため、
他の企業でも通用する力ができるのです。

そうでもしなければ、元フリーターの人間が、
普通に就職して無難な道を進んでいる他の社員に、
勝つのは難しいと思います。

学生の就職活動で勝てなかったところを、
社会人としての実務量と泥臭さで勝つことを、
まず目指すのです。

万が一、
「ハードワークに耐えられなくて辞めた」
としても、
元はフリーターですから、
多少、経歴が汚れても、
ただフリーターの経歴と比べて、
何が変わるというのでしょう。

正直、評価は、さほど変わりは無いと思います。

通常の就職をしている人と比べて、
失うものは少ないのです。

ですから、私は、
ハードワークの会社をすすめます。

とはいえ、選び方の注意事項はあります。

失うものは少ないといえども、
できる限り辞めない方がいいので、
ブラック企業には注意しなければなりません。

それは、また別に書きたいと思います。



■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : フリーターからの正社員への就職
【genre : 就職・お仕事

tag : フリーター ハードワーク 未経験者

脱フリーターを目指すために未経験採用、26歳の壁を知ろう!

フリーターになってからの
就職活動は、本当に大変です。

ただでさえ、
就職するのはなかなか簡単なことではないのに、
フリーターだったというだけで、
マイナス評価からのスタートになってしまうのです。

フリーターとしてやっている仕事が、
実際は、そこらへんの正社員とほぼほぼ変わらなくても、
正社員の経歴じゃないというだけで、
採用選考における評価は、ほぼマイナスです。


フリーターの評価は、めちゃくちゃ低いのです。

ムカつきますが、
この現実は変えられません。

フリーターを経験した採用担当者が、
ほとんどいないということも、
この厳しい現実を変えられない原因だと思います。

フリーターの期間が長ければ、長いほど厳しい。

年齢が高いと、更に厳しい。

特に年齢は、
26歳を超えだすと一気に厳しくなる
というのが、自分の実感です。

人材業界で仕事をした時、
未経験者の採用は26歳までという表記が
やたら多いことに気づきました。

何故だか、27歳以上だと、
よっぽど人員に困っている状況でない限り、
ある程度の経験があって、
多少なりとも即戦力となる人員でないと
採用しない傾向があるように思えます。

何故26歳までなのか。
よく分からないのですが、
27歳という年齢が、
現役大学生の新卒入社社員の5年目、
二浪した大学生の新卒入社社員でも3年目
にあたる年齢であり、
おそらく一人前に仕事をこなしているであろう
ということを想像すれば、
未経験者が26歳までというのも、
いたしかたないのかと思います。

とはいえ、未経験者は26歳までとする、
明確な根拠、科学的証明なんて無いはずなのですが、
何故だか、「未経験者は26歳まで」
という企業が多いのです。

キャリアカウンセラー仲間の、
各企業の採用担当者と話していても、
現実的に未経験者は26歳まで
という話はよく出てきます。

実際、私がこのブログでリンクを貼らせて頂いている
フリーター就職支援の会社↓
正社員で働くなら【スタトレ】の就職支援!

についても、
支援の対象を26歳までとしています。

ですから、
26歳未満のフリーターの方は、
とにかく急いで正社員への就職を目指すことを
強くオススメします。

27歳以上のフリーターの方は、
相当厳しい現実が目の前にありますが、
とにかく、少しでも早く、
フリーターからは脱した方がいい。

フリーター期間は、キャリアとして一切見られません。

どんな仕事をしていようが、
正社員で働けば、
キャリアとして見られる可能性が出てきます。

よほどの夢があって、
フリーターをやっているということ以外では、
絶対に、フリーターであることに、
慣れてしまっては、いけません。

後になればなるほど、未来が見えなくなります。

まずは、フリーターから抜け出そうという意思を、
是非、持ってください。

簡単に就職することは難しいですが、
やり方を考えれば、
未来を切り開くことは決して不可能ではありません。

有効な方法は、今後、このブログでも掲載していきますので、
まずは、少しでも早く
「フリーターから抜け出す」
という意思を固めて欲しいと思います。






■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : フリーターからの正社員への就職
【genre : 就職・お仕事

tag : フリーター 26歳 フリーター就職支援

就活が辛い厳しいからといって安易にフリーターには、なるな!そこには更に厳しい現実が・・・

フリーターも含めた就職弱者を支援するブログにて、
いきなり、
フリーターには、なるな!」
というタイトルは、どうかとも思いましたが、
あえて書きました。

何故なら、

「まあ、就職できなくても、
 フリーターでもやれば、どうにかなるか」

というような甘い考えでいる学生が、意外と多いからです。

確かに、実家にいて、親が健在で、
しかも、その親の稼ぎがそこそこあれば、
なんとかなってしまうでしょう。

しばらくは・・・・

なんとかなるのは、おそらく若い間だけです。
当面は、食っていける。

それだけです。

いずれ、親も働かなくなります。
場合によっては、急に親が動けなくなることもあります。

それまでいくらフリーターで経験を積んでも、
その経験を買ってくれる企業は、ほとんどありません。

一度レールから外れた人間を、
再度レールに乗せてもらえる構造が、
今の日本には、あまりないのが現状です。

新卒の時は、低学歴でも、
そこそこの企業が優しく丁寧に、
自分の会社のことを教えてくれますし、
就職者側の可能性を見てくれようとします。

就職に対する情報について
量、質ともに、一番得られやすいのは、
大学の時の就職活動時です。

また、たいした経験も無い人材が、
一番、会社に就職できる可能性が高いのも、
大学時の就職活動時です。


それと同等のチャンス溢れる機会を得られることは、
それ以降、まず無いでしょう。


また新卒で入社すれば、
充実した研修が受けられたり、
同期がいて励ましあったりすることもできます。

これが、一度フリーターとなり、
中途扱いになると、
まず経験も無い人間を採用するという情報を提供している企業が、
一気に激減します。

大手は、ほとんど未経験者の採用はしていないと思っていいです。

未経験者中途の選べる企業は、感覚としては、
大学時の1/100程度になっていると想像して下さい。
もっと、低いかもしれません。

しかも、新卒を積極的に採用する企業は、
人に投資する風土が比較的ある企業なので、
教育等充実しているのですが、
新卒を採用せずに中途だけを採用するような企業は、
基本、教育する仕組みを持っていない企業が多く、
まず、即戦力になりそうな人間じゃないと採用しない。

仮に、未経験者として採用されても、
新卒で入った社員とは比較にならないほど、
学ぶ機会は少ないのがほとんどです。

ですから、相当の努力をしない限り、
新卒組に勝つことは難しくなります。

しかも、新卒は同期が多くいます。

その同期の仲間は、人脈として、
会社生活の後々に色々と生きてきます。

また、最初、会社の仕事に慣れず辛い時期を、
お互い共感しあって、励ましあい、
頑張りぬくこともできます。

しかし、中途になると、同期がいたらラッキーで、
同期がいないことが多い。

自分の気持ちを理解しあう仲間が少なく、
後々の社内人脈部分においてもハンディを背負うのです。

このあたりは、
自分が新卒入社とフリーター未経験者就職の
両方を経験しているから言えることなのです。

すくなくとも、自分は、
1年足らずで辞めていたとしても、
新卒で1年社会人経験をしていたことは、
全くのフリーターということよりは、
再就職時点で、多少はプラスに作用したと思います。

それでも、フリーターからの就職は、
想像以上に厳しいものでした。

学生時とは比べ物にならないくらい、
チャンスがありませんし、厳しい目で見られます。

だから、簡単に諦めないで下さい。
あっさり、フリーターにはならないで下さい。

就職活動が厳しく辛いのは分かります。

でも、だからといって投げ出し、
フリーターになってしまえば、
もっと厳しい、就職活動とは比べ物にならない
辛さが待っています。

頑張っても頑張ってもうまく行かず、
フリーターになってしまった場合には、
どうすればいいか、別途、書きたいと思いますが、
まずはフリーターにならない為に、
新卒入社することのメリットを手放さないために、
やることをやりきってほしいと思います。

絶対フリーターにはならない。
現実と向き合い、苦しさから逃げずに就職活動に最後まで向かう!


まずは、その覚悟を持つということが、とても大事です。

この行為が、後々の社会人生活においても、すごく活きてくるので、
未来への投資活動をしていると思って、動いて見てください。



■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : 就活
【genre : 就職・お仕事

tag : フリーター 未経験者 就職活動 投資活動

このブログを立ち上げた理由

このブログは、低学歴やフリーター等、
就職する際に、他よりも優位性を持ちにくい人達に対して、
どうしたら、よりよい就職活動ができるか、
また就職してから、
どうしたらよいキャリアを作っていけることができるか、
そういったことをテーマに、情報提供していくブログです。

就職弱者といっても、
障がいを持つ方々やニートといった方々については、
非常に残念ながら、具体的に問題解決できる良い手法を、
自分の力で提供できる力は、持っているとは言えません。

いずれは、そのあたりの力も持てる人になりたいと思いますが、
現時点では、その力を実際に持っている方々の情報を
提供する程度にとどめたいと思っています。


また、低学歴やフリーター等の就職弱者を支援すると言いますが、
私は、自由を手にした成功者と言えるレベルの人間ではないので、
本来、人に偉そうに指導するような立場ではないと思っています。

それでも、このブログを立ち上げたのは、
自分が人事関連の経験を通じて、
あまりにも、
勿体無いと思う人達に出会ってきた
からです。

本来ならば、
十分に就職する力がある、
就職して活躍できる資質があるにも関わらず、
その努力の方法や、
取り組むべきことが分かっていないために、
就職弱者から抜け出せていない人が多すぎる

と思いました。

特別な努力や、特別なテクニック等必要ないのです。

当たり前レベルのことができていないことで、
損をしている人が多すぎるのです。

ちょっと方法を変えればいいだけのことに気付いていないで、
無駄に自分に自信を無くしている人が、多すぎるのです。


特に低学歴者、フリーター等の就職弱者は、
自分への期待値が低いせいか、
中途半端な諦めがある場合が多く、
必要とされる情報をしっかり得ていなかったり、
少しの努力でできる、するべき行動さえもしていないために、
かえって余計な努力や心労を重ねる場合も多いのです。

現状、当たり前のレベルのことが、
できていない人が多いということは、
そのあたりを徹底的にやれば、
受ける企業の選択を間違えなければ、
就職弱者でも十分勝負になります。


具体的な事例で言うと、
とある学生は、
「挨拶の仕方、髪型等の身だしなみ」
これを修正するだけで、選考の結果が変わりました。

そんな基本的なことが重要だということを理解できておらず、
面接で何を言うか等ばかりに気がいっている。

基本中の基本ができていないのに良いことを言っても説得力が無いこと、
見た目がどれだけ重要なのかが分かっていないのです。

とはいえ、採用面接等で、
面接官の立場でそれを指導することは、非常に厳しい。
何故なら、
指導された求職者側が、
その指導を望んでない場合、
「説教された。傷ついた。なんだあの企業は。」等と、
企業イメージを損なう恐れがあるからです。

仮に本人が指導を希望したとしても、
本人の行動に踏み込み否定することになるので、
信頼関係ができていない中では、単に傷つける可能性は高く、
そのリスクに対して企業側のメリットは非常に薄いので、
指導したくても、面接官の立場では指導できないのです。


別の事例もあげると、
とある飲食業の料理人は、
働いていた店が無くなるということで、
急遽、転職活動をすることになりました。

求人広告を見ながら自分で転職活動していた時は、
書類選考でほとんど落とされ、
書類選考が通過するところはブラック企業ばかりという状況でした。

そこで、人材紹介会社を利用することのアドバイスをしたところ、
複数の企業から内定をすぐに獲得できました。

その料理人は、
人材紹介会社の存在を知らなかった、
自分の力を、書類等で表現する力が無かった、
就職に失敗していた理由は、これだけなのです。

こんな簡単なことで、損をしているのです。

馬鹿らしいと思いませんか?


こんな損をしている人が、非常に多いのです。

こんな損を少しずつ無くし、
1人でも多くの人が本来持っている力を活かせる環境を手に入れる
そのことが積み重なっていけば、
日本の雇用、経済は良い方向に向かうと思っています。

その損をしている人の多さに、
対面で直接会って対応していくには、
あまりにも時間がなさすぎる。

ですから、私はこのブログを立ち上げたのです。

すごい裏技、テクニック等を伝えるつもりはありません。

ただ、自分の資質、可能性を、
より効率的に効果的に広げるためのヒントは、
伝えられると思います。

私がいくつか情報提供する中で、
その全てが、その見る方の役に立つとも思っていません。

しかし、その情報の中で、
たった1つでも、
自分が意識して行動すればできるレベルのもので、
自分ができていないことに気付き、
行動を変えることができたら、
それで確実に良い方向へ向かうことができます。

どれだけの支援を実現できるか分かりませんが、
少しでも、損をする人を減らし、
その人の持っている可能性を少しでも広げる支援ができたらと思います。



■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : 就職活動
【genre : 就職・お仕事

tag : 低学歴 フリーター 勿体無い 就職弱者 当たり前のレベル 基本 人材紹介会社 簡単なこと 行動を変える

欲しい商品を探すならamazon!
プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

就職・転職支援
カテゴリ
最新記事
人気記事ランキング
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
全記事表示リンク

全ての記事を表示する

キーワード関連記事を表示

初任給 当たり前のレベル 会話のポイント 情熱 ナジック・ワークプレースメント どんな質問を投げかけるか 企業分析 社会の現実 他己分析 やる気 大学卒の離職率 株主 視野、視界を広げる キャリア構築 やりたいこと 差別化 キャリアセンター 就職支援会社 平均年齢 人材紹介会社 小さい規模の企業で働くことのメリット 企業を見るプロ 就労体験型学生派遣 行動を変える 学歴と仕事 フリーター キャリア教育・就職支援協力団体 重要なポイント ジョハリの窓 ライティングホルダー 人間関係 勿体無い 覚悟 行動意欲 既卒 ジョブカフェ 自分に合う業界 笑顔 ヤングハローワーク 言葉遣い 資格 職人的スキル 内定の可能性 第二新卒 人気企業 ブラック企業 行動 マナー 会社選びに一番大切なこと 26歳 自己分析 適性検査 グッドカンパニー大賞 面白い 内々定者の体験談 社員の定着率 入社3年後離職率 キャリア形成 人気企業での足切り 従業員300人未満 就職活動 ルーズリーフ 勉強 OB、OG訪問 ハードワーク 逆転の発想 基本 中小 フィードバック 就職四季報 事実 未経験者 元気なモノ作り中小企業300社 OB・OG訪問 平均勤続年数 隠れた優良企業 簡単なこと ソーシャルプリンティングカンパニー 低学歴 求人倍率  社風・カラー キャリアカウンセラー 業界 リラックス ベンチャー 説明会 中小企業 フリーター就職支援 会って勝負 主体性 入社3年後の離職率 菊池桃子 無料の就職支援講座 合う空気 セミナー 挨拶 福利厚生 平均年収 就職活動のストライクゾーン 求人広告 会社の価値観 偏差値30 ハローワーク 日本経済新聞 あくなき創造 就職内定率 B_to_B 好き 仕事観 退職理由 優良企業 企業情報 会う 就活本 ミートボール 足切り 株の情報誌 大手 就職弱者 入社1年目 就職情報サイト 熱意 人気ランキング 投資活動 人気企業ランキング レポート 投資信託 三行提報 

IEを使っている方は、こちらから「お気に入り登録」ができます。
facebook
Susumu Sakizaki

バナーを作成
就職、転職、キャリア作りに悩む方、どなたでも友達申請OK!役立つ情報共有していきましょう♪
メルマガ
メルマガ購読・解除
就職弱者の就職・キャリア作り支援マガジン
   
バックナンバー
powered by まぐまぐトップページへ
ツイッター
あると便利な就職四季報
業界別求人
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

RSSリンクの表示
リンク
QRコード
QR
アクセスランキング


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。