脱フリーターを目指すために未経験採用、26歳の壁を知ろう!

フリーターになってからの
就職活動は、本当に大変です。

ただでさえ、
就職するのはなかなか簡単なことではないのに、
フリーターだったというだけで、
マイナス評価からのスタートになってしまうのです。

フリーターとしてやっている仕事が、
実際は、そこらへんの正社員とほぼほぼ変わらなくても、
正社員の経歴じゃないというだけで、
採用選考における評価は、ほぼマイナスです。


フリーターの評価は、めちゃくちゃ低いのです。

ムカつきますが、
この現実は変えられません。

フリーターを経験した採用担当者が、
ほとんどいないということも、
この厳しい現実を変えられない原因だと思います。

フリーターの期間が長ければ、長いほど厳しい。

年齢が高いと、更に厳しい。

特に年齢は、
26歳を超えだすと一気に厳しくなる
というのが、自分の実感です。

人材業界で仕事をした時、
未経験者の採用は26歳までという表記が
やたら多いことに気づきました。

何故だか、27歳以上だと、
よっぽど人員に困っている状況でない限り、
ある程度の経験があって、
多少なりとも即戦力となる人員でないと
採用しない傾向があるように思えます。

何故26歳までなのか。
よく分からないのですが、
27歳という年齢が、
現役大学生の新卒入社社員の5年目、
二浪した大学生の新卒入社社員でも3年目
にあたる年齢であり、
おそらく一人前に仕事をこなしているであろう
ということを想像すれば、
未経験者が26歳までというのも、
いたしかたないのかと思います。

とはいえ、未経験者は26歳までとする、
明確な根拠、科学的証明なんて無いはずなのですが、
何故だか、「未経験者は26歳まで」
という企業が多いのです。

キャリアカウンセラー仲間の、
各企業の採用担当者と話していても、
現実的に未経験者は26歳まで
という話はよく出てきます。

実際、私がこのブログでリンクを貼らせて頂いている
フリーター就職支援の会社↓
正社員で働くなら【スタトレ】の就職支援!

についても、
支援の対象を26歳までとしています。

ですから、
26歳未満のフリーターの方は、
とにかく急いで正社員への就職を目指すことを
強くオススメします。

27歳以上のフリーターの方は、
相当厳しい現実が目の前にありますが、
とにかく、少しでも早く、
フリーターからは脱した方がいい。

フリーター期間は、キャリアとして一切見られません。

どんな仕事をしていようが、
正社員で働けば、
キャリアとして見られる可能性が出てきます。

よほどの夢があって、
フリーターをやっているということ以外では、
絶対に、フリーターであることに、
慣れてしまっては、いけません。

後になればなるほど、未来が見えなくなります。

まずは、フリーターから抜け出そうという意思を、
是非、持ってください。

簡単に就職することは難しいですが、
やり方を考えれば、
未来を切り開くことは決して不可能ではありません。

有効な方法は、今後、このブログでも掲載していきますので、
まずは、少しでも早く
「フリーターから抜け出す」
という意思を固めて欲しいと思います。






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プロフィール

石川大成

Author:石川大成
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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