優良企業かどうかを確かめるために、平均年収も見よう

企業の「事実」をつかみにいく第3弾。

平均年収」です。

何故、これを見るか。

それは、学生が、平均年収を見ず、
初任給を気にしている場合が多い
のを、
何度か見ているからです。

というのも、企業が渡す資料には、
初任給は書いてあっても、
平均年収を書いてあることは、まずありません。

平均年収は、一定の企業ならば、
以前にも紹介した就職四季報に掲載されています。



お金のことを気にするならば、
初任給ではなく、平均年収を気にした方が良いです。

初任給なんて、ある意味どうでも良いと思います。

どうせ、入社1年くらいは、それほど役に立たないのですから、
修行期間にも関わらず、お給料がもらえるだけラッキーです。

初任給なんて、ほとんど気にする必要ありません。

それよりも、その会社で働くことで、
自分の未来が作っていけるかどうかの方が大事です。

ですから初任給が低いからといって、
その会社を拒否することも止めましょう。


初任給が低くても、
平均年収はそこそこあるという企業は結構あります。

ですから、初任給に惑わされないで下さい。

平均年収が業界の中でも低い会社は
ビジネスモデルに優位性が無い。
従業員に冷たい。などの危険があるので、
注意が必要だとは思います。

しかし、
単純に初任給という目先の給与の高低で、
企業選びはしないようにしてほしい
と思います。





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tag : 事実 平均年収 初任給 就職四季報

就活を成功させるためには、事実から会社の実態をつかむ必要有り!

就職活動する際に、
企業研究をすることはとても大事です。

その企業研究をする中で、
いわゆる変な会社を選ばないようにすることも、
とても大切だと考えています。

変な会社に入ると、
早期退職につながって、
そこからのキャリア作りが困難になったり、
ひどい場合にはウツになって、
その後しばらく社会復帰できなくなってしまったりします。

そんなリスクを避ける為に、
会社の実態をきちんとつかみにいきましょう。

では、どうしたら、できる限り、
その実態をつかみにいくことができるか。
それは、

事実に着目する」


ということです。

各企業の採用担当者や求人広告を作る人達は、
企業のことを、よく見せるプロです。


その技術で、飯を食っているのです。

文章や口頭や写真を使って、
企業の良いイメージを作り上げることは得意中の得意で、
キャリアがある社会人ならともかく、
言い方悪いですけど、
学生やフリーターなどを騙すことなど、朝メシ前です。

ですから、
求人広告、会社説明会などで得るイメージが、
そのまま、その企業の実態だと思うと、
実際に入社してから、
とんでもないギャップに苦しむこともよくあるのです。

ちなみに私自身の失敗としては、
とっても恥ずかしい話なのですが、
採用担当の女性が、
とても綺麗だったり可愛かったりして、
それに引きずられ、
急にその企業の志望度が上がった
というなんとも情けない経験があります。

実際、そういう狙いをもって、
採用活動をしている企業もあります。

自社の中でも、
特に見た目が綺麗な女性や、
特に見た目がカッコイイ男性を、
前面に出して採用活動をして、
戦略的にイケてる企業感を演出しているのです。

なかには、
そういう見た目の良い学生を優先的に内定を出し、
その学生に、本気で取りに行きたいターゲット学生に向けて
「一緒に同期で働こうよ!」と
口説かせている企業もあるくらいです(笑)

そんなのに騙されるわけがないと思うでしょうが、
実際に、とても綺麗な人やカッコイイ人に近寄られて、
優しくされたり、すごく前向きな言葉かけられたら、
相当な意思が無い限り、気持ちグラグラ揺れますよ(笑)

男性なら「綾瀬はるか」「新垣結衣」「大島優子」あたりに、
女性なら「木村拓哉」「向井理」「速水もこみち」あたりに、
「ここで一緒に働いて、一緒に夢追おうよ。」
なんて言われて口説かれることを想像してみて下さい。

なんか、それだけで自分が特別な選ばれた人に思えてしまうでしょ(笑)
何も根拠がないのに。

ということで、
とにかく私達は、雰囲気、言葉、見た目等に、
騙されやすいのです。

で、企業の実態をつかむことなく、
企業に操作されて、内定を決めてしまうことが多い。

これは、本当に危険なことです。

だから、嘘のつきにくいものを、
事実」を、
自分からつかみに行く必要があるのです。


では具体的につかみいった方が良い「事実」とは、
どんな内容なのか。

それは、また別の機会に。



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プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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