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偏差値55以下大学就活生は必読!「凡人内定戦略」

今回、紹介させていただく、
「凡人内定戦略」



この本、
2012年京都の某大学を卒業した
・TOEIC未受験
・週の半分以上の講義を自主休講
・部活、サークルは未所属
・まともな資格は車とバイクの免許
・インターンシップなどの活動経験無し
・友達の数が片手未満
という著者が、
100回以上の自らの選考体験を経て、
「凡人でも内定がとれる方法」に気付き、
その方法を、、それはそれは分かりやすく、
まとめている本なのです。

実際に、この著者は、
3000人に1人の内定を勝ち取ったことをはじめ、
複数社の内定を得て就活を見事に成功させています。

ブログの連載をまとめたもののようで、
昔は、ブログも就活カテゴリで、1位を取り続けていたようですね。

本での語り口調も学生ノリで楽しいですし、
本が苦手な方でも、すらすら読める内容だと思います。

この本、実は、自分が目にしたのは随分前で、
とってもいい内容だったので、その時すぐ共有しようと思ったのですが、
一呼吸おいて考えた時に、躊躇してしまった理由があります。

それは・・・・



企業側にとっては、
決して好ましい内容が書かれていない!



ということなのです。

自分は、低学歴の学生を主に応援する立場でありながら、
企業の経営層を経験している立場の者でもあります。

企業の経営層からしたら、
こんなこと書いちゃうの・・・勘弁してくれよ・・・・
という内容が多く、
それを、推薦しちゃうのもどうなんだろう。
と思って躊躇しちゃっていた訳です。

でも、ここで踏み切る決断をしたのは、

低学歴学生の行動力不足に危機を感じていること。

低学歴学生は、社会、企業の嘘情報に騙されやすいこと。


学生の現状を耳にして、
その事実に向き合った時、
未来の日本を支える人材を、
社会で活躍し、成長し続ける人材を、
より増やしていくことのメリットを考えれば、
一企業側の都合なんて小さいことかな。。。

と思ったからなのです。


それでも、
この本が、単に裏テクニックを伝える本であれば、
絶対に紹介しなかったと思います。

読むことで、
就職活動に一番大事だと思われる、
また、今後の社会人生活に一番大事だと思われる

行動力

の重要性を理解できる
と自分は考えています。



たいした学歴もないうえに、何にもとりえがない。。。

どうせ、いい会社になんて就職できない。。。

などなど、
そんなネガティブなことを思う低学歴学生には、
まずは、一度、この本を読んでみて!

と思います。


人の性格、考え方は色々ですから、
この本に書かれていることが、
当然、すべての人に当てはまる訳ではありません。

が、

読めば、きっと、
何かしらの成長があるのでは。。。
と思います。

少なくとも、
この本を読んだという行動は
あなたの自信、経験、力につながるのだから。








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tag : 就活本 低学歴

成功に低学歴はあまり関係無し。でも成功者は○○をしている。それは・・・

以前に中学生の同窓会をしました。

30歳を過ぎていたので、
20歳の成人式以来会うのは、
10数年ぶりという人もいました。

中学生の同窓会なので、
集まるの人の学力はピンきりです。

偏差値70もいれば偏差値30もいる。
そんな集まりで、とても楽しかったのですが、
ふと感じたことは、
偏差値の高さと成功は、
別に比例していないということです。

結構驚いたのは、
偏差値の低かった同級生が、
独立して成功したり、
とある企業の責任者になったりということが、
普通にあったことです。

確かに、大企業や有名企業に入社はしていません。

でも、年収だったり、
働く充実感だったりというのは、
勉強できなかった同級生の方が高いというケースは、
当たり前にありました。

あんなに、勉強しなかった彼らが、
どうしてそんなになれたのか。

聞いてみたら、

「このままじゃまずいと思って、人より努力した。」

というようなことを皆、口にして言ってました。

つまり、今のままでいたら、
あまり良い未来が見えないということが分かった時、
逃げずに立ち向かうことを決めたのです。

うまくいっている人と、そうじゃない人の違いは、
だいたいそこでした。

うまく行かない現実の壁にぶちあたった時、
それを超えようと意思を固めてぶつかってみるか、
しょうがないと諦めてしまうか。


偏差値が高かった人でも、
生きていく世界の中で、
壁にぶつかって、
なんとなくその先をあきらめかけている人は、
やはり、あまり幸せな感じではありませんでした。

下手に頭が良いせいで、かえって、
リアルな想像をしすぎて、
夢を描けなくなっている感じもありました。

頭の良い人達が計算して無理と判断することでも、
なんとなくできるんではないか?と
やってみることを前提に動いている人が、
やはり活き活きしていて成功していました。

で、あれだけ中学生の時に勉強しなかった同級生が、
よく仕事のことを勉強しているのです。

え!?コイツって、
こんな頭良かったの!?
と、ビックリする同級生が何人もいました。

つまり、
偏差値の低かった同級生のほとんどは、
頭が悪かったのではなく、
学校の勉強に興味が無かっただけで、
ビジネス、仕事で使う頭の良さは、
十二分に持っていたのです。


テレビに出ている、
頭良いなあって思う人や実際に成功している人の
学歴見ても、全く低い高い関係無いですしね。

でも、そういう人達も、
よく勉強してるんですよね。

結局、成功している人は、
当たり前ですけど、
努力、勉強をしています。

今のままではダメだと、
素直にダメな自分を受け入れて、
何をすれば抜け出せるかを真剣に考えて、
動いた。


その結果、成功をつかんでいる。

偏差値が低くても、
やんちゃだった同級生ほど、
成功している。

簡単に負けを認めない
負けず嫌いだったり、
反骨精神があったり。

一番大事なのは、
やはり逃げずに戦おうとする気持ちなのだ
ということを実感しました。

低学歴は、就職に不利なのは事実ですが、
就職に成功する、仕事に成功することとは、
それほど因果関係は無い
と断言します。

自分自身を否定せず、
自分の行動にダメ出して、
行動を変えていけば、
必ず道がどんどん開けていく。

そのことを信じて、
どんどん行動して欲しいと思います。



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tag : 偏差値30 勉強 低学歴 行動

このブログを立ち上げた理由

このブログは、低学歴やフリーター等、
就職する際に、他よりも優位性を持ちにくい人達に対して、
どうしたら、よりよい就職活動ができるか、
また就職してから、
どうしたらよいキャリアを作っていけることができるか、
そういったことをテーマに、情報提供していくブログです。

就職弱者といっても、
障がいを持つ方々やニートといった方々については、
非常に残念ながら、具体的に問題解決できる良い手法を、
自分の力で提供できる力は、持っているとは言えません。

いずれは、そのあたりの力も持てる人になりたいと思いますが、
現時点では、その力を実際に持っている方々の情報を
提供する程度にとどめたいと思っています。


また、低学歴やフリーター等の就職弱者を支援すると言いますが、
私は、自由を手にした成功者と言えるレベルの人間ではないので、
本来、人に偉そうに指導するような立場ではないと思っています。

それでも、このブログを立ち上げたのは、
自分が人事関連の経験を通じて、
あまりにも、
勿体無いと思う人達に出会ってきた
からです。

本来ならば、
十分に就職する力がある、
就職して活躍できる資質があるにも関わらず、
その努力の方法や、
取り組むべきことが分かっていないために、
就職弱者から抜け出せていない人が多すぎる

と思いました。

特別な努力や、特別なテクニック等必要ないのです。

当たり前レベルのことができていないことで、
損をしている人が多すぎるのです。

ちょっと方法を変えればいいだけのことに気付いていないで、
無駄に自分に自信を無くしている人が、多すぎるのです。


特に低学歴者、フリーター等の就職弱者は、
自分への期待値が低いせいか、
中途半端な諦めがある場合が多く、
必要とされる情報をしっかり得ていなかったり、
少しの努力でできる、するべき行動さえもしていないために、
かえって余計な努力や心労を重ねる場合も多いのです。

現状、当たり前のレベルのことが、
できていない人が多いということは、
そのあたりを徹底的にやれば、
受ける企業の選択を間違えなければ、
就職弱者でも十分勝負になります。


具体的な事例で言うと、
とある学生は、
「挨拶の仕方、髪型等の身だしなみ」
これを修正するだけで、選考の結果が変わりました。

そんな基本的なことが重要だということを理解できておらず、
面接で何を言うか等ばかりに気がいっている。

基本中の基本ができていないのに良いことを言っても説得力が無いこと、
見た目がどれだけ重要なのかが分かっていないのです。

とはいえ、採用面接等で、
面接官の立場でそれを指導することは、非常に厳しい。
何故なら、
指導された求職者側が、
その指導を望んでない場合、
「説教された。傷ついた。なんだあの企業は。」等と、
企業イメージを損なう恐れがあるからです。

仮に本人が指導を希望したとしても、
本人の行動に踏み込み否定することになるので、
信頼関係ができていない中では、単に傷つける可能性は高く、
そのリスクに対して企業側のメリットは非常に薄いので、
指導したくても、面接官の立場では指導できないのです。


別の事例もあげると、
とある飲食業の料理人は、
働いていた店が無くなるということで、
急遽、転職活動をすることになりました。

求人広告を見ながら自分で転職活動していた時は、
書類選考でほとんど落とされ、
書類選考が通過するところはブラック企業ばかりという状況でした。

そこで、人材紹介会社を利用することのアドバイスをしたところ、
複数の企業から内定をすぐに獲得できました。

その料理人は、
人材紹介会社の存在を知らなかった、
自分の力を、書類等で表現する力が無かった、
就職に失敗していた理由は、これだけなのです。

こんな簡単なことで、損をしているのです。

馬鹿らしいと思いませんか?


こんな損をしている人が、非常に多いのです。

こんな損を少しずつ無くし、
1人でも多くの人が本来持っている力を活かせる環境を手に入れる
そのことが積み重なっていけば、
日本の雇用、経済は良い方向に向かうと思っています。

その損をしている人の多さに、
対面で直接会って対応していくには、
あまりにも時間がなさすぎる。

ですから、私はこのブログを立ち上げたのです。

すごい裏技、テクニック等を伝えるつもりはありません。

ただ、自分の資質、可能性を、
より効率的に効果的に広げるためのヒントは、
伝えられると思います。

私がいくつか情報提供する中で、
その全てが、その見る方の役に立つとも思っていません。

しかし、その情報の中で、
たった1つでも、
自分が意識して行動すればできるレベルのもので、
自分ができていないことに気付き、
行動を変えることができたら、
それで確実に良い方向へ向かうことができます。

どれだけの支援を実現できるか分かりませんが、
少しでも、損をする人を減らし、
その人の持っている可能性を少しでも広げる支援ができたらと思います。



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tag : 低学歴 フリーター 勿体無い 就職弱者 当たり前のレベル 基本 人材紹介会社 簡単なこと 行動を変える

低学歴学生が就活を成功させるためにやること「まずは現実を受け止めること」

低学歴の定義は、
人それぞれだと思いますので、
本人が、低学歴と思うかどうかに委ねます。

何大学が低学歴と言ってしまえば、
それだけで炎上する可能性もあるので(笑)

ただ、まず受け止めなくてはいけないこと。

それは、
人気ランキング上位にくるような人気企業に、
就職している学生がいる大学は、
かなり限られているということです。

事実は、
人気企業が採用した大学の名前と人数を調べてみれば、
非常によく分かります。

採用の仕事をしているつながりから、
事実を共有しあっている中で言うと、
偏差値レベルにおいて、
ある一定のラインより下の大学については、
相変わらず足切りが行われている事実も多くあります。

足切りの方法は、
・書類選考、筆記テストといいながら内容を見ずに落とす
・そもそもセミナー情報をお知らせしない、公開しない
などなど色々です。

企業はイメージを大事にするので、
学歴差別をしていることは決してオープンにしませんが、
事実やっている企業はかなりあるようです。

これは事実です。

で、ここからが大事です。

「企業ってムカつくな!企業ってヒドイな!」

そう思う気持ちは分かります。

でも、その怒りの矛先を企業に向けても、
何も始まらないのです。


「なんか、夢ないな。
 やっぱり高学歴じゃないと、いい就職できないんだ・・・」

そんな気持ちになっても仕方ありません。

が、社会の現実に、愚痴っていても、
何も始まらないのです。


結局、損するのは自分です。

だいたい就活で失敗する低学歴学生は、
その事実をしっかり受け止めておらず、
就職差別をする企業を恨んだり、
かってに失望したりして、
行動意欲を自分で失くして、
とるべき行動がとれていないことが多い。

確かに、低学歴であることは、
「選べる企業が狭くなる」という事実があります。

特に「人気企業にはほとんど入社できません。」

この事実をしっかり受け止めなければ、
良い就職活動ができる可能性は低いのです。

受け止めるとは、どういうことか。

その事実から目をそらさず、
対策をとった行動をするということです。


具体的には、例えば、
「選べる企業が狭くなる」
人気企業にはほとんど入社できない」
という事実を、逆に、

「自分が就職活動で向かう企業を、
 初めからしぼることができる!」

という前向きな事実に変えることです。

高学歴であれば、
人気企業に行けるかも・・・」という期待で、
高倍率の人気企業ばかり受け、
落ちまくった結果、
自信を無くして就職活動そのものを失敗したり、
なんとなく内定をもらった企業に決めてしまったり、
ということだって考えられます。

選べることが、仇になる場合もあるのです。

それに比べ低学歴者は、
「迷わず、人気企業を捨てることができる。」


つまり限られた就職活動の時間の中で、
「あまり知られていない埋もれた優良企業
に向かう時間を優先的に使うことができる!

という利点があるのです。

まずは、低学歴であるが故に、
就活で受ける不利がある事実を受け止め、
どうしたら、その状況を有利に活かせるかを考えましょう。

逆転の発想をしていくことが、
まずは成功の始まりです。



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プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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