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こういう面白い企業探してください!「面白法人カヤック」

2014年12月25日に東証マザーズに上場した、
「面白法人カヤック」
http://www.kayac.com/

ヤフーやグーグルなどの検索サイトで、
「経営理念」とうって検索すると、
多くの有名企業をおさえて、一番上にくる会社です。

その会社の経営理念は、
「つくる人を増やす」

業務内容は、
「日本的面白コンテンツ事業」

ここでは絶対語り切れない企業ですので、
ぜひ、一度、企業ホームページをご覧ください。

こういう企業を知らないで就職活動するのって、
もったいないなあ・・・・
って心から思います。



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tag : 面白い 優良企業

就職するのに良いと思う企業リストを作成していきます

今後、
就職する先として、
とても良いのではないかという企業の情報を、
どんどん掲載していこうと思います。

掲載する条件は、

人気企業ランキングの上位に入るような企業ではない」

ということを前提に、

学歴差別や学歴重視の選考を
おそらく行なっていないであろうという企業
の中で、

上場、非上場問わず、

自分が仕事の中で直接知った優良企業

直接の知り合いからの情報で知った優良企業

本やテレビなどで紹介されていた情報を見て、
ここは良さそうだと思えた優良企業

投資信託会社が積極的に投資している優良企業

などの情報を掲載していこうと思います。

何をもって優良というかの定義は、
人によってだいぶ変わりますので、

色々な要素をつかまえて、掲載したいと思います。

成長性がある。
会社の理念が素晴らしい。
人に優しい。
教育制度が充実している。
ハードワークだけど自身が成長できる。

などなど
「幸せに働ける要素がありそう」
であれば、積極的に掲載するつもりです。

一般的な求人サイトは、
ろくでもない企業でも、
お金さえ払えば情報が掲載できます。

やたらお金があるブラック企業が、
求人サイトにすごい厚化粧をして、
ピュアな皆さんを騙すことがある。

これは求人広告が、
企業からの広告費でなりたっている
ビジネスモデルである以上、仕方の無いことです。

こんなビジネスモデルが悪い
という意見もありますが、それは違うと思います。

このビジネスモデルがあるから、
色々な情報を手軽に収集できる事実があるのですから。

悪いのは、その仕組みを悪用する
ブラック企業であり、その企業の経営者なのです。


ただ、ここに載せていく企業は、
精度が100%かどうかはともかく、
何らかの第三者のフィルターをくぐってきた企業です。

情報を掲載する私には、何の利益もないので、
個人的な価値観こそ反映されているとはいえ、
闇雲に検索するよりは、
企業選びのヒントになるのではと思っています。


とはいえ、
その企業が本当に、その人にとって優良企業かどうかは、
実際に働いてみるまでは分かりません。

ここにあげられた企業が
「絶対良い」というのではなく、

あくまで、
自分の視野、視界を広げる情報の1つ
として利用していただきたいと思います。

どうしても、学生やフリーターなどの視野、視界では、
CMを積極的にうつような企業や、
店舗を持っているような企業など、
普通に生活する中で目に触れる企業ばかりに目が行き勝ちです。

他を探せといっても、
何をもって良い会社と言えるかも、
よく分からないのが現状だと思います。

こんな企業が世の中にあるんだ。

それを知ってもらうことで、
皆さんの視野、視界が広がり、
活動の範囲と可能性が少しでも広がってもらえれば幸いです。



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tag : 人気企業ランキング 優良企業 ブラック企業 視野、視界を広げる

内定にグッと近づく一番有効な企業分析の方法とは?

どんな企業の選考を受ければよいか、
それを決めるために何を見れば良いかは、
ザクっとこちらにまとめています↓
http://sakizakisusumu.blog.fc2.com/blog-category-10.html

ただ、選考に通るため、
自分に合った企業を選ぶためには、
ざっくりとした企業分析ではダメで、
それなりの企業分析が必要です。

では、どうしたら良いか。

ズバリ、

セミナー説明会に出まくる

正直、これを超える企業分析を、
私は知りません・・・

しかも、こんなことができるのは、
学生時の就職活動時期だけなのです。

学生向けの採用セミナーは、
少しでも自分達の会社・業界のことを知ってもらおうと、
とても丁寧に、詳細を説明してくれます。

これが一度就職して中途扱いになったとたん、
そんな親切なセミナーは、ほとんどありません。

「一度、社会人になったら、
 ある程度知ってるよね、色んなこと。」

ほとんどの企業が、そんな態度になるのです(笑)

社会人になったからって、
そんな知ることなんてできる訳ないのにも関わらず・・・

知ることができるのは、
自分が働いたことがある業界と、
そこに関係する業界のことくらいですし、
勤務する部署、経験によって、
知ることができることは、大きく差が出ます。

それなのに、
中途だと企業は一気に冷たくなる。

新卒採用のセミナーの企業説明、業界説明の内容が
10の内容だとしたら、
中途採用については、
0もしくは1程度の内容だと想像してくれれば良いと思います。

つまり、
学生の就職活動時における
セミナー説明会は、出ないことは大損!
ということなのです。

セミナー説明会では、
本やネットでは得られない、
活きた情報が、たくさん得られます。

しかも、
セミナー・説明会は時間が限られているので、
たくさんある情報の中で、
「特に大事」だと、
その企業が感じている業界情報、企業情報を、
わざわざ企業が選んで、伝えてくれているのです。


しかも、人が直接説明してくれる。
スライド、音響なども使って、
人間の五感に訴えて説明してくれる。

こんなすごい情報提供が、他にどこに転がっているでしょう?

あったら、是非、私に教えてください(笑)

おそらく、業界本を何冊も読むより、
同業界の企業のセミナー3社まわった方が、
その業界のことが詳しくなれると思いますし、
複数、企業をまわることで、
企業の強み、風土、特性などが、
具体的に比較できるようになると思います。

↓マイナビのデータによると
http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/action/data/action_2013.pdf

2013卒の学生の個別セミナー、説明会の参加数は、
1社~10社が25.8%
10社~20社が21.5%
つまり、1社~20社までで47.3%ということなので、
約半分の学生が20社程度の参加に
留まっているということです。


低学歴者は、平均に留まっていては、
他に負ける確率が高い。

学歴で勝てないところを、
何かで勝たなければいけないのです。

行動量なら、自分の意思、行動で勝つことができます。

他が20社で留まっているなら、
最低でも、その倍~3倍の行動量を、目指しましょう。

首都圏に住んでいる人なら、
40社はセミナーに出て行きたいところです。

必ず業界は幅広く。

そもそも業界のことなんて、
普通に学生生活送っていたら知る機会がないのですから、
まずは食わず嫌いしないで行ってみる!


40社参加するとしたら、
1業界、最低3社~5社だとしても、
8~13業界くらいは選べる計算になります。

参加するセミナーは、
大手人気企業はなるべく行かないようにします。

あまり人気が無さそうで、
人と企業がよく見えそうな説明会、セミナーを、
積極的にねらって行って下さい。

全てがそうとは言えませんが、
そのような企業の方が、
少しでも学生に気に入ってもらう努力が必要ですから、
学生に自分達のことを、業界のことを、
理解してもらおうと一生懸命なはずです。

質問も、し易いはずですから、
より、理解を深めることができる可能性が高いです。

低学歴者は、
そもそも人気企業は受かる確率が低いので、
そこに時間、労力をかけることは、
非常に労力対効果が悪い。

人があまり知らない優良企業を見つけ、
そこに内定をもらうことに全力を注ぐのです。


人があまり知らない企業をねらうにあたり、
気をつけなくてはいけないのは
ブラック企業に入ってしまうことです。

正直、
学生の立場でブラック企業を見抜くことは、相当難しい。

それでも、多くの企業と接することによって、
どんなことを大切にしているかという
企業の価値観に多く触れることができ、
その中で、
人を大切にしている価値観を持つ企業に触れることができれば、
どんな点を見て、比較すれば良いかが分かるようになります。

比較対象できる企業を多く持っていれば、
完全にブラック企業を避けることはできなくとも、
避ける可能性を高めることはできるはずです。

そのためにも、
より多くの企業のセミナー・説明会に参加しましょう。

私が学生のころは、このチャンスを、
自らの怠慢で、みすみす逃しました。

結果、1年で退職、フリーターになり、
その後、就職で学生時とは比較にならない厳しさに
立ち会うこととなります。

これを読む皆さんには、
そんなことになってもらいたくないのです。

余談ですが、
この時期に色々な業界・企業を知ることは、
おそらく、後々の資産形成を考えるとき、
株式投資をする際にも、役立つと思います。

とにかく、生きる中で、
一番、企業のことを知ることができる
このチャンスを、
みすみす逃さないようにしましょう!!




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tag : 企業分析 セミナー 説明会 業界 優良企業

低学歴学生が就活を成功させるためにやること「まずは現実を受け止めること」

低学歴の定義は、
人それぞれだと思いますので、
本人が、低学歴と思うかどうかに委ねます。

何大学が低学歴と言ってしまえば、
それだけで炎上する可能性もあるので(笑)

ただ、まず受け止めなくてはいけないこと。

それは、
人気ランキング上位にくるような人気企業に、
就職している学生がいる大学は、
かなり限られているということです。

事実は、
人気企業が採用した大学の名前と人数を調べてみれば、
非常によく分かります。

採用の仕事をしているつながりから、
事実を共有しあっている中で言うと、
偏差値レベルにおいて、
ある一定のラインより下の大学については、
相変わらず足切りが行われている事実も多くあります。

足切りの方法は、
・書類選考、筆記テストといいながら内容を見ずに落とす
・そもそもセミナー情報をお知らせしない、公開しない
などなど色々です。

企業はイメージを大事にするので、
学歴差別をしていることは決してオープンにしませんが、
事実やっている企業はかなりあるようです。

これは事実です。

で、ここからが大事です。

「企業ってムカつくな!企業ってヒドイな!」

そう思う気持ちは分かります。

でも、その怒りの矛先を企業に向けても、
何も始まらないのです。


「なんか、夢ないな。
 やっぱり高学歴じゃないと、いい就職できないんだ・・・」

そんな気持ちになっても仕方ありません。

が、社会の現実に、愚痴っていても、
何も始まらないのです。


結局、損するのは自分です。

だいたい就活で失敗する低学歴学生は、
その事実をしっかり受け止めておらず、
就職差別をする企業を恨んだり、
かってに失望したりして、
行動意欲を自分で失くして、
とるべき行動がとれていないことが多い。

確かに、低学歴であることは、
「選べる企業が狭くなる」という事実があります。

特に「人気企業にはほとんど入社できません。」

この事実をしっかり受け止めなければ、
良い就職活動ができる可能性は低いのです。

受け止めるとは、どういうことか。

その事実から目をそらさず、
対策をとった行動をするということです。


具体的には、例えば、
「選べる企業が狭くなる」
人気企業にはほとんど入社できない」
という事実を、逆に、

「自分が就職活動で向かう企業を、
 初めからしぼることができる!」

という前向きな事実に変えることです。

高学歴であれば、
人気企業に行けるかも・・・」という期待で、
高倍率の人気企業ばかり受け、
落ちまくった結果、
自信を無くして就職活動そのものを失敗したり、
なんとなく内定をもらった企業に決めてしまったり、
ということだって考えられます。

選べることが、仇になる場合もあるのです。

それに比べ低学歴者は、
「迷わず、人気企業を捨てることができる。」


つまり限られた就職活動の時間の中で、
「あまり知られていない埋もれた優良企業
に向かう時間を優先的に使うことができる!

という利点があるのです。

まずは、低学歴であるが故に、
就活で受ける不利がある事実を受け止め、
どうしたら、その状況を有利に活かせるかを考えましょう。

逆転の発想をしていくことが、
まずは成功の始まりです。



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プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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