日経に内々定者の体験談が掲載。内々定をもらえた人の行動とは?

2013年5月27日(月)の日経新聞では、
内々定者の体験談が記事になっていました。

まあ座談会に参加した5人の
内々定者の学歴が、全て高学歴だったことが、
個人的には気に入りませんでしたが(笑)

参考になることは書いてあったので、
共有します。


内々定が取れた原因の分析では、
やはり面接で、
自分の学生時代の実績や経験を
認めてもらえたという分析が多く、
どんな行動が認められたかというと、

自分の身近な枠から飛び出て、
経験を積んだり、協働したりする、
積極性、行動力、協調性


などが認められた場合が多いようです。

つまり、自分と似た人達ばかりが集まる環境や、
他の学生がいかにも集まっていそうな団体ではなく、
普段の自分とは違う環境や、
普通の学生が集まらなさそうな場所に、
積極的に飛び込んで、
そこの人達と関係性を作っていく経験が、
高く買われがちといったところでしょうか。

まあ、実際にそういう経験を積むことで、
コミュニケーション力もあがっており、
面接でいい受け答えをできる力がついている
ということも考えられます。

また、
面接では自信満々に話すことを意識した。
後で担当者はあいさつや笑顔が良かったと言ってくれた。
という意見もありました。

話す内容とともに、

どういった態度で話をするか

が、いかに重要だということを示す、
いい話だと思います。

その他、

積極的にOB訪問!
夏休みには夏休みだからこそできる経験を。
SNSの活用。
インターンへの参加。

などが進められていました。

ま、単純に言うと、

積極的に行動しろ!

ってことですね(笑)

これは事実です。

で、こういった積極的行動をするのが、
実は残念ながら高学歴者の方が多いのも事実です。

低学歴者ほど、
高学歴者に負けない、
差別化できるだけの行動が必要なんですけどね。

さあ、あなたは何を行動しましょう!?

いきなり大きなことである必要はありません。

大事なのは、何か1歩を踏み出すこと。

今の自分から成長するために、
何を1歩踏み出すかを決めて、
すぐに動いてみてください。

その動いた時点で、
あなたの成長と成功は始まるのだから。




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プロフィール

石川大成

Author:石川大成
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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