就職弱者が知らない、面接を通るためにとっても重要な「やる気」「熱意」の伝え方とは?

企業が採用選考するにあたり、
よく見ている部分として、

やる気」「熱意

といったものがあります。

就職弱者達は、
この「やる気」「熱意」という部分のアピールについて、
非常に間違ったアピールをしていることが多い。

それが私の思う事実です。

具体的には、
やる気」「熱意」のアピールを、
全て

言葉で行おうとする。

これが就職弱者の特徴です。

やる気あります!」「御社が第一志望です!」
「この会社が大好きです!」「どうしても、この会社に入りたいです!」
「御社に入社することが夢でした。」etc・・・

まあ、力強い目で、はっきりした声で、
こういったことを言えば、マイナスにはならないし、
多少のプラスにもなるかもしれません。

でも、こういった言葉自体、

誰でも言ってるんですよね(笑)


つまり、言葉では、他者とは差別化できない。
結果、実際には自分より「熱意」の低い、
学歴の高い他者に、あっさり負けたりします。

ムカつきますよね?

では、どうしたら良いか?


それは、

言葉ではなく行動で示す!

です。

例えば、

私の成功体験で言うと、

ある店舗展開をしている企業の面接を受ける際、
頼まれもしていないのに、
事前に店舗に行って、
レポートを作成し、
面接時に、
「こんなものを作ってきました!」
と渡しました。


レポート内容は、
お客様視点として、
その店舗の良い点
(特にその店舗が頑張っていたり、工夫していたりする点)
を中心にまとめ、
ほんの少し、自分が気付いた悪い点(課題点)
を添えて、
最後に、自分がここで働きたい!と感じた等、
その会社に向けて入社したい思いを込めた
メッセージを書く。

良い点をたくさん書いて、
悪い点を少しだけ書く
というのが、
私なりのポイントでした。

当然、企業も既に自分達の良い点、悪い点は、
だいたい分かっているんですよね。

だから悪い点をズラズラ書くと、
「こっちは分かってるんだよ。お前にそこまで言われたくない!」
と印象だけ悪くしてしまう。

良い点については、
気付いてもらって嬉しくないことは、
あまり無い訳で、
独自の視点で、
相手が気付いていないような良い点まで書けたら、
ポイントアップします。

でも、良い点だけ書いてると、
お世辞をならべた手紙みたいになってしまう(笑)

御社は、
こんなに素晴らしい点がたくさんある。
あと、僅かだけどここがよくなれば、
もっと素晴らしくなる。
そこを自分がやっていきたい。
だから御社に入社したい。

そんなストーリーを書くイメージです。

学生時もフリーター時も、
数社やりましたが、
いずれも内定もらいました。

ここまでは、
なかなか他の人はやらないんですよね。
何故か(笑)

すごく簡単なことなのに。

自己分析するより、
エントリーシート書くより、
全然楽だと思うんですけどね(笑)


ま、おかげで、
他者との差別化ができる訳です。



ま、これは、私の一例ですが、

自分が採用側で面接していても、
採用したいと素直に思える人材は、
やる気」「熱意」を
行動で示してくるんですよね。


自分のことをオモシロおかしく伝える
手書きのプレゼン資料作ってきたり、

あえて他社のインターンに参加して、
営業体験してきたり、

関係する本を読んで持ってきたり、

色々ですが、

本当に「やる気」「熱意
のある人の行動はとても面白いです。


どんな行動をするかに、
その人の個性が表れます。


皆さんが、
受かりたいと思う企業があった時、
「やる気」「熱意」を伝える為に、

どんな行動をとるか

是非、考えて行動してみてください。

きっと、

内定の可能性がグッと近づく」
      +
「社会人に必要なスキルも身につく」


と思います。


twitterでも情報発信中です♪

↓他に就職関連の情報を探したい方はどうぞ
就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : フリーターからの正社員への就職
【genre : 就職・お仕事

tag : やる気 熱意 差別化 レポート 行動 内定の可能性

欲しい商品を探すならamazon!
プロフィール

@mcnobu2

Author:@mcnobu2
twitter @mcnobu2
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

就職・転職支援
カテゴリ
最新記事
人気記事ランキング
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
全記事表示リンク

全ての記事を表示する

キーワード関連記事を表示

適性検査 OB・OG訪問 重要なポイント 言葉遣い ハローワーク 第二新卒 足切り 覚悟 ライティングホルダー 就職内定率 簡単なこと 資格 既卒 事実 熱意 福利厚生 ミートボール 就職活動のストライクゾーン 視野、視界を広げる 情熱 ベンチャー 日本経済新聞 行動意欲 会う マナー 人気企業ランキング 仕事観 偏差値30 社員の定着率 挨拶 合う空気 ルーズリーフ フィードバック 就活本 キャリア形成 平均年収 やりたいこと キャリア構築 キャリア教育・就職支援協力団体 企業を見るプロ 低学歴 会話のポイント 就職活動 会社選びに一番大切なこと キャリアセンター 主体性 社会の現実 学歴と仕事 小さい規模の企業で働くことのメリット 中小企業 株の情報誌 投資信託 大学卒の離職率 入社3年後離職率 社風・カラー 差別化 求人倍率 大手 株主 人材紹介会社 企業情報 基本 従業員300人未満 ナジック・ワークプレースメント 勿体無い グッドカンパニー大賞 菊池桃子 OB、OG訪問 人気ランキング 勉強 キャリアカウンセラー 隠れた優良企業 平均年齢 自分に合う業界 就労体験型学生派遣 就職支援会社 人気企業  ハードワーク どんな質問を投げかけるか リラックス 入社1年目 会って勝負 行動 レポート 三行提報 職人的スキル 入社3年後の離職率 人気企業での足切り 業界 内定の可能性 無料の就職支援講座 他己分析 フリーター就職支援 求人広告 フリーター 優良企業 説明会 ソーシャルプリンティングカンパニー 未経験者 ジョハリの窓 B_to_B 逆転の発想 元気なモノ作り中小企業300社 退職理由 就職四季報 就職情報サイト 初任給 中小 企業分析 やる気 投資活動 平均勤続年数 ジョブカフェ 自己分析 面白い ヤングハローワーク 就職弱者 セミナー 人間関係 会社の価値観 あくなき創造 好き ブラック企業 当たり前のレベル 26歳 内々定者の体験談 行動を変える 笑顔 

IEを使っている方は、こちらから「お気に入り登録」ができます。
ツイッター
あると便利な就職四季報
業界別求人
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

RSSリンクの表示
リンク
QRコード
QR
アクセスランキング