就活がうまくいかない人が不足しているもの、それは・・・

2013年3月4日の日経新聞によると、
今春卒業予定者の就職内定率は、
昨年12月1日時点で75.0%と、
学生の4人に1人は、まだ内定が決まっていない
ということになります。

過去の推移から見ると

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3160.html

だいぶ、回復傾向にあることは救いのような気がしますが、
そもそも、もっと早くに、
多くの学生が内定を決めることができないものか・・・
と考えてしまいます。

私は、多くの学生が就職に苦労するのは、

①就職するための基礎力をつける機会の不足

②就職する企業を探す力(企業に対する知識)の不足

③社会人になること、働くことへの希望、意欲の不足


この3つが主な原因と考えており、

この3つの不足を、無理やりにでも埋める機会を、
就職活動をしなければならない時期の1年前くらいに
持つようにすれば、
学生も、企業も幸せになるのではないか?
と考えています。

無駄な就職活動や採用活動を減らすことができれば、
学生も企業も本来やるべきことに、
もっと力を注ぐことができるはずです。


多くの企業と連携して、

実際にどんな会社があるのか。

実際に、どんな仕事があって、
どんな活躍をして、どんなやりがいがあるのか。
どんな充実した時間、幸せな瞬間があるのか。

就職するにあたり必要な能力とは具体的に何なのか。
それを鍛えるために、どうしたら良いのか。

などを、必修で学ぶ機会とかを、
創ることはできないのでしょうか・・・

学校で、そういう機会があまり創られないのであれば、
是非、就活する皆さんには、
3つの不足を、自ら埋めに行く行動を取って欲しいと、
心から願いいます。

この3つの不足を埋めることができれば、
就活がうまくいく可能性は非常に高くなる

と、私は思います。

なお、話は変わりますが、
日経新聞の同じ記事の中に、

ハローワークが3月末まで集中支援期間として、
採用意欲のある企業を集めたセミナーを
全国の主要都市などで開いている

と記載がありました。

ハローワークに登録すると、
全国の求人情報を見ることができ、
大学に届いていない情報や、
求人サイトには掲載されていない情報を
得られることができるので、
選択の幅が広がるとのことですし、

以前、私も記事で書いたように、

「低学歴学生、卒業3年以内の若手フリーターは、
 ハローワークを使って道が開けることがある!」


ハローワークを使うことで、
急に就職活動がうまく行き出したという方も
多くいます。

今春、卒業なのに就職が決まっていない学生や、
既卒で就職が決まっていない方などで、
ハローワークヤングハローワークを使ってこなかった方は、
是非、ハローワーク、ヤングハローワークを、
積極的に使ってみてほしいと思います。


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三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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