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優良企業かどうかを確かめるために、平均年収も見よう

企業の「事実」をつかみにいく第3弾。

平均年収」です。

何故、これを見るか。

それは、学生が、平均年収を見ず、
初任給を気にしている場合が多い
のを、
何度か見ているからです。

というのも、企業が渡す資料には、
初任給は書いてあっても、
平均年収を書いてあることは、まずありません。

平均年収は、一定の企業ならば、
以前にも紹介した就職四季報に掲載されています。



お金のことを気にするならば、
初任給ではなく、平均年収を気にした方が良いです。

初任給なんて、ある意味どうでも良いと思います。

どうせ、入社1年くらいは、それほど役に立たないのですから、
修行期間にも関わらず、お給料がもらえるだけラッキーです。

初任給なんて、ほとんど気にする必要ありません。

それよりも、その会社で働くことで、
自分の未来が作っていけるかどうかの方が大事です。

ですから初任給が低いからといって、
その会社を拒否することも止めましょう。


初任給が低くても、
平均年収はそこそこあるという企業は結構あります。

ですから、初任給に惑わされないで下さい。

平均年収が業界の中でも低い会社は
ビジネスモデルに優位性が無い。
従業員に冷たい。などの危険があるので、
注意が必要だとは思います。

しかし、
単純に初任給という目先の給与の高低で、
企業選びはしないようにしてほしい
と思います。





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tag : 事実 平均年収 初任給 就職四季報

ブラック企業に入らないために「入社3年後の離職率」に注目しよう

企業の実態をつかむために、
嘘がつきにくい「事実」をつかみに行く必要があることは、
以前、書いたとおりです。

では、どんな「事実」をつかみにいくか。

まず知っておきたいのが、
入社3年後離職率
です。

就職四季報に掲載されています。


これに載っていない企業は、
直接企業に質問してみれば良いと思います。

具体的に、
「3年前に何人入社されて、今、何人辞めずにご活躍されていますか?」
と聞けばいいと思います。

数字が良ければ、公表したり、堂々と言う確率はかなり高いです。
これを言いたがらない企業は、その時点で怪しいです。



厚生労働省が公表している数字は、
高校卒で35.7%
大学卒で28.8%

ちなみに大学卒の離職率は、
1年目11.5%
2年目 8.9%
3年目 8.4%
合計 28.8%
となっています。

100人入社したうちの、
11~12人が1年で辞め、9人が2年で辞め、8人が3年で辞め、
合計30名弱が3年以内に辞めているということです。

しかし業界によって、
かなり差がありますので、
同じく厚生労働省が公表している
業界別データを参考にしてみると良いでしょう。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/24-19.pdf


この公表されている数字より高い企業は、
ヤバイ臭いがします。

注意しましょう。

逆に低ければ、比較的、居心地の良い会社である
可能性があります。

が、ただ一つ伝えたいのは、
離職率が低い=必ず良い会社
では無いということです。

例えば、
離職率が低い=居心地が良い=あまり競争が無い
ということも考えられ、
その会社が何か規制や時代に守られているおかげで、
離職率が低い状況にあった場合、
そこで働いていても、
一般市場で通用する能力はつきにくい
というデメリットがあります。

もし、規制や時代が変わって、
その会社が急に競争世界に突入した場合、
その会社が生き残れる可能性は低く、
そこで転職するにしても、
他に雇用してもらえる力が無く、
一気に就職弱者の仲間入りをしてしまう可能性があるのです。

ですから、離職率を見る時には、

高い会社には注意。


低い会社は、特に評価をあげる訳でもなく、
「ブラック企業ではなさそうだ・・・」
くらいに留めておくのが良いと思います。

就職活動の貴重な時間を
変な企業になるべく使わないようにする為の
参考としましょう。



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tag : 入社3年後離職率 大学卒の離職率 就職四季報

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プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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