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インターンシップを開催してみて実際に思う「参加の心構え」とは。

インターンシップを自分の会社で開催し、
7人の学生と半日一緒にいました。

やってみて、とても面白かったのですが、
採用実務者として、
改めて気づくことがありました。

それは・・・・


選考するつもりがなくても、
選考してしまう!!



という事実です。


つまり、良い学生とそうでない学生を選別し、

良い学生には、
積極的に情報を送ろう!

悪い学生には、
こちらから情報は特に送らなくていいや・・・

というような気持ちに自然となってしまったのです。


今回、私たちの会社では、
インターンシップに選考目的は一切ありませんでした。

でも、そう自然と選考してしまっていたのです。


では、何が違うのか。


それは、態度、姿勢です。

前向きな取り組み方。
楽しそうにやる。
積極的に分かろうと一生懸命に話を聞き、質問をする。
笑顔が多い。
挨拶、お礼が言える等、礼儀がしっかりしている。

などなど、
人としていいな!!

と思える態度、姿勢がとれるか、とれないか。

お客様気分ではなく、自分が主体的な立場で参加しているか。

というところに違いが出るのです。


厳しい事実ですが、
そのような良い姿勢、態度をとることができていた学生は、
7人中2人程度でした。

他の学生も、積極的にインターンシップに出ているだけあって、
決して悪いわけではないのですが、
やはり、どこかお客様気分なのです。

ある意味お客様ではありますが、
それに甘んじていては、
よほど優秀な頭脳、学歴、実績等を持っている学生以外は、
おそらく、先につながっていくことは難しいでしょう。

前回のブログで、
まずは1社参加することと書きましたが、
それがクリアできたら、
インターンシップでは、
見られている、選考されている
という意識をもって、
「主体的に参加する」
ということを心がけてほしいと思います。

ちなみに、インターンシップに参加した7人のうち、
インターンシップが初という学生は、たった1人。

私は、それにも驚きました。

皆、積極的にインターンシップに参加しています。

それだけ学生の中で、
早く動くことの意識が高まっているということですね。

でも、そんな意識の高い学生でも、
参加している態度、姿勢がいい!
と評価されるのは全体の3割程度。

つまり、態度、姿勢をよくすれば、
上位3割に入ることができる可能性が出てくるということです。

これは、とてもチャンスです。

せっかく貴重な時間を使って、
限られたインターンシップの機会に参加するのですから、
そこをより濃い経験の場にするためにも、
そしてチャンスを広げるためにも、
良い態度、姿勢をもって参加しましょう!!



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インターンシップ参加は必須か?

2016年卒の大学生から対象となる
就職活動の繰り下げを見込んで、
各企業がインターンシップによる採用活動の比率を、
一気に高めています。

公式な採用活動こそ遅くなるけど、
非公式な採用活動をしっかり繰り下げ時期前に行うことで、
自社に合う人材を公式な採用活動が始まる頃には、
確保しておこうという動きのようです。

正直、学生の皆さんの就職活動は、
これまで以上に長期化するというのが、
自分の予測です。

インターンシップは、これまで以上に、
内定をもらうための重要コンテンツとなるでしょう。

ここで良い印象を残せるかどうかが、
既に重要になると考えておいた方が良いと思います。

体裁上、選考しているとは言えないですが、
実際は、インターンシップの時点で選考する
という企業が多いと思われます。

またインターンシップに出ている学生と、
インターンシップに出ていない学生とでは、
やはり就職活動が本格的に始まった時の
心の余裕が違うのを目にします。

企業の中で何かしらの体験を積んだ学生の方が、
企業に対しての慣れや自信が出て、
態度等に余裕が出やすいのが、
私が、実際に学生と出会ってきての印象です。

ですから、今後の就活をうまくいかせるためには、
インターンシップの参加はしておいた方が良い
というのは間違いのないところだと思います。

ただ、就職弱者の皆さんは、
くれぐれも大手のインターンシップには行かないように。

全く行くなとはいいませんが、
基本的に大手企業のインターンシップの狙いは、
高学歴学生の囲い込みです。

単純に経験を積むと割り切れば良いですが、
直接の内定獲得には、あまり役に立ちません。

インターンシップこそ、
あまり知られていない優良企業を探すチャンスです。

小さい会社にも関わらず、
内容が充実したインターンシップを行う企業は、
人への興味関心が高い会社である確率は高いと思われます。

就職弱者の皆さんは、
是非、インターンシップを真剣に行っている、
隠れた優良企業を見つけて、
積極的に参加して欲しい!と強く思います。

まずは、とにかく、色々な企業に、
直接触れてみてください。

まず1社のインターンシップのエントリー。

それがとても大事だと思います。



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プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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