倫理憲章はやはり機能していなかった・・・

昨日2015.5.19の日経新聞にて、

「人材サービスのディスコ(東京・文京)の調べにて、
 2016年春の新卒採用で7月までに内定を出す企業が
 65%にのぼることがわかった。」

という記事が掲載されましたが、実際、仮内定ということを含めると、
もっと高い%で、実質の内定が出されるような状況のようです。

以前、このブログでも、
「倫理憲章に騙されるな!企業の採用の実態は・・・」という記事に書きましたが、

http://sakizakisusumu.blog.fc2.com/blog-entry-167.html

倫理憲章は、実態、機能していないことが明確になった感じです。

学生の視点からすれば、就職活動期間は以前に比べ、
残念ながら長くなってしまったのです。

7月までに内定が出た学生は、
失敗を恐れず、選考慣れもして自信もついた状況で、
倫理憲章を守る大手を受けることができるので、
優秀な学生にとっては、逆に恵まれた環境になったかもしれません。

かたや7月までに内定を得ることができなかった学生は、
いつまでも内定が出ない魔のスパイラルにはまる可能性を大きく持っています。

内定がなかなか出ない学生の皆さんは、
10月以降、大手を受かった学生が、
内定辞退することでできる隙間に入り込むチャンスを逃さないためにも、
自分がなぜ内定が出ないのかを理解する必要があると思います。

ぜひ周囲にいる大人の力をかりて、
自分の行動の何がいけないのかを理解し、
行動を少しでも変えてほしいと思います。

自分が評価される場に出ることを恐れてはいけません。

社会人になれば、極論、毎日が評価の場のようなものです。

この就職活動の段階から評価されることに慣れ、
うまくいかないことを修正できる能力を身につければ、
きっと社会人になっても活躍できます。

目の前の困難から単純に逃げず、
素直に自分と向き合って、
現時点では、できない自分を受け止めつつも、
自分には何かしらの才能、能力があることを信じて、
少しでも自身を成長させることに目を向けて、
未来を自らの力で作りにいってほしいと、心から願います。



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2015.5.18 日経新聞で「採用、君のここを見る」の記事掲載

今日の日経新聞の朝刊で、
「採用、君のここを見る」というテーマで、
大手5社の人事部長が、
どんな人材を採用するかを書いている記事が掲載されています。

三菱商事、旭化成、JR東日本、三井住友銀行、サントリーと、
まあ、高学歴ではないと入社できないような会社ばかりの記事ではありますが、
企業がどんな人材が欲しいのか
という点においては、大手も中小もさほど変わりはありません。

読んでおけば、就職する前に、
どんな経験、学習をしておけばいいのか、
分かると思います。

書かれている内容に、目新しいものはありませんが、
それは結局、いつの時代になっても、
企業が人材に求めることは変わらないということ。

つまり、今回の記事で書かれているような視点において、
経験、学習を積めば、必ずどこかには入社でき、
さらにその会社で活躍できる人材になれる可能性が高い!
ということでもあると思います。

図書館等で5分時間をとって、
一度、記事を読んでみたらどうでしょう?



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人気企業ランキングには名前が無い優良企業38 ハミューレ株式会社

ハミューレ株式会社

土木、建築、農業、林業、水産業などに携わる
職人さん(プロ)が仕事で使う用具を、
作成、販売している会社。

北海道に本社があり、
私は、第二のニトリになる可能性があるのでは・・・
なんて、勝手に想像しています。

土木、建築、農業、林業、水産業って、
これからの日本を支える大事な業界だと思うので、
その業界に対し、良いものを提供している会社って、
伸びていくし、生き残っていくと思います。

このハミューレは、
職人の方たちの声を本当に重視して、
モノづくり、お店づくりに反映させている姿勢が、
素晴らしいです。

機能性だけでなく、デザインとかもこだわって、
使う人たちの気持ちをしっかりとらえています。

※プレジデントに掲載された記事も参考にしてみて下さい。

http://president.jp/articles/-/15136

今は、主に北海道、
そして東北、北関東くらいにしか展開していませんが、
そのうち全国展開して、
あちこちで支持されるのではないでしょうか?

採用情報



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偏差値55以下大学就活生は必読!「凡人内定戦略」

今回、紹介させていただく、
「凡人内定戦略」



この本、
2012年京都の某大学を卒業した
・TOEIC未受験
・週の半分以上の講義を自主休講
・部活、サークルは未所属
・まともな資格は車とバイクの免許
・インターンシップなどの活動経験無し
・友達の数が片手未満
という著者が、
100回以上の自らの選考体験を経て、
「凡人でも内定がとれる方法」に気付き、
その方法を、、それはそれは分かりやすく、
まとめている本なのです。

実際に、この著者は、
3000人に1人の内定を勝ち取ったことをはじめ、
複数社の内定を得て就活を見事に成功させています。

ブログの連載をまとめたもののようで、
昔は、ブログも就活カテゴリで、1位を取り続けていたようですね。

本での語り口調も学生ノリで楽しいですし、
本が苦手な方でも、すらすら読める内容だと思います。

この本、実は、自分が目にしたのは随分前で、
とってもいい内容だったので、その時すぐ共有しようと思ったのですが、
一呼吸おいて考えた時に、躊躇してしまった理由があります。

それは・・・・



企業側にとっては、
決して好ましい内容が書かれていない!



ということなのです。

自分は、低学歴の学生を主に応援する立場でありながら、
企業の経営層を経験している立場の者でもあります。

企業の経営層からしたら、
こんなこと書いちゃうの・・・勘弁してくれよ・・・・
という内容が多く、
それを、推薦しちゃうのもどうなんだろう。
と思って躊躇しちゃっていた訳です。

でも、ここで踏み切る決断をしたのは、

低学歴学生の行動力不足に危機を感じていること。

低学歴学生は、社会、企業の嘘情報に騙されやすいこと。


学生の現状を耳にして、
その事実に向き合った時、
未来の日本を支える人材を、
社会で活躍し、成長し続ける人材を、
より増やしていくことのメリットを考えれば、
一企業側の都合なんて小さいことかな。。。

と思ったからなのです。


それでも、
この本が、単に裏テクニックを伝える本であれば、
絶対に紹介しなかったと思います。

読むことで、
就職活動に一番大事だと思われる、
また、今後の社会人生活に一番大事だと思われる

行動力

の重要性を理解できる
と自分は考えています。



たいした学歴もないうえに、何にもとりえがない。。。

どうせ、いい会社になんて就職できない。。。

などなど、
そんなネガティブなことを思う低学歴学生には、
まずは、一度、この本を読んでみて!

と思います。


人の性格、考え方は色々ですから、
この本に書かれていることが、
当然、すべての人に当てはまる訳ではありません。

が、

読めば、きっと、
何かしらの成長があるのでは。。。
と思います。

少なくとも、
この本を読んだという行動は
あなたの自信、経験、力につながるのだから。








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プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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