政府に新しい就職支援の動きが!その内容とは?

4月19日(金)の日経新聞に、

「政府が大学生の就職支援のための新組織を設ける」

とありました。

新組織は

キャリア教育・就職支援協力団体

という名前で、

大学と地元経済界で協力団体を作り、
それを政府が支援する形をとるようです。

組織を通じて、
企業が採用したい人材の育成を大学に求めたり、
インターンシップの受け入れ企業を開拓したりして、
全学生の2%にとどまる就業体験を、

なんと5割に高める

目標を掲げるようです。

2%を50%って・・・

すごいですね(笑)

日銀の黒田総裁のインフレ2%目標ぐらい、
本気でやるということであればいいのですが・・・


また、団体は、大学による就業体験カリキュラム作りも支援し、
学生が企業に出向く前に研修を受けさせ、
体験が役立つようなフォローアップを充実するとのこと。

これが、本当に実現できれば、
相当、学生全体の就職能力は高まると思います。

どこまで大学側が本気でできるのか。
そして、学生がちゃんとついてくるかどうか。
ポイントです。

学生の皆さんには、
大学がちゃんと制度を作ったら、
是非、積極的にその制度を利用し、
就業体験をしてほしい。

そして、実際に、
企業で社会人として働くということが
どういうことかを、
肌で感じ取ってほしいし、
世の中には、
色々な仕事と会社があるということを、
知ってほしいと
強く願うのです。


なお、団体は、
大企業に比べて採用が不利になることが多い
中小企業の学生向け説明会や出前授業も企画するとのこと。

これも企画されたら、
是非、学生には積極的に出てほしいところです。


団体は、他にも
大学卒業までに就職できなかった
若者の支援も充実させるということで、
人材派遣会社に補助金を出して、
若者への研修を依頼して、
派遣先での正社員雇用につながるような仕組みを
検討するとのこと。

これについては、
しっかりとした仕組みが作られたらいいなと、
思います。

単純に派遣からの正社員化の推進
というのは難しいと思います。

派遣から正社員という流れは、
なかなか企業はつくらない。

派遣でできる仕事は派遣のまま。
下手すればアルバイトへの切り替えが普通です。

正社員にするには、
よほど正社員にしたいと思えるだけの
能力や期待値が見出せないと厳しい。

派遣から正社員というよりは、

「正社員を前提としたトライアル雇用」

という流れにして、
企業と働く側がお互いに、
合う、合わないが判断できる。

そして、
トライアル雇用期間については、
履歴書の職歴に社名を書く必要無く、
「就労訓練期間」等として、
履歴書が無駄に汚れないような形に
なればいいなと思っています。


とにかく、
国は、本気で、
就職の支援を行おうとしている。

これは確実です。

ですから、
就職弱者は、

この支援を有効に使う!
この支援をしっかり活かす!


という意識を持っていてほしいのです。

おそらく、
ハローワークや大学等から、
具体的な支援内容が発表されていくはずです。

その情報を、しっかりとって、
是非、積極的に参加、利用していきましょう。



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三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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