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やりたいことに拘りすぎると、悲劇が待っている!その訳は・・・

ここ最近、学生さんと面接していて、

「やりたいことができるかどうか」

ということを非常に重視している学生さんと、

よく出会います。

「やりたいことがない」という学生さんも多い中、
一般的には、良い学生さんに思えるのですが、

私は、危険だと思うのです。

何故かというと、

「やりたいことができるかどうか」
を非常に重視している学生さんの場合、

やりたいことができる可能性は、
会社という組織に属した場合、
非常に低い


という悲しい現実があり、

それにも関わらず、

採用担当者が、

「君の頑張り次第ではできると思うよ」

と、何の根拠も無い言葉で動機付けされて、
入社を決めてしまう可能性が高いからです。

会社は、個人の願望より、
組織の都合を優先しますので、
いきなりのド新人に、
やりたいことをやらせるわけはありません(笑)

本人のやりたいことどころか、
先輩社員のやりたくないことを
「ようやく使える新人ができた」と、
やらされる可能性の方がダントツで高い(笑)

その場合、当然、ギャップが生まれます。

やりたいことがやれると思って入社したのに、
やれないと理解したときの失望感を、
埋められるだけの他の理由が、
その会社にあればいいのですが、
無い場合は非常に辛い思いをするでしょう。

また、学生の時に思う

「やりたいこと」

って、失礼ですけど、
実際の仕事の中身を理解できずに
想像していることなので、
とっても浅いんですよね。

仕方ないことなんですけど、
その裏の本当の苦労とかを分からず、
思っていることなので、
実際、その苦労に耐えられるかも、
やってみなくちゃ、分からない訳です。

やりたいことに拘って入社したのに、
その苦労に耐えられず、すぐ退社。

なんてことも、普通にある訳です。



では、どうしたらいいのでしょうか・・・


私が思うのは、

やりたいことができるかどうかは、
あまり気にしない。


大切なのは、
どんなことからも、
やりたいことを見つける能力
をつけること。

です。

「やりたいことがある」のは、
とても良いことですし、
そういった夢を持つことは大事だと思います。

ただ、それができるかどうかを、
あまりにも重視しすぎたら、
逆にチャンスを失いかねません。

もし、本当に今考えているやりたいことを
実現したいと思うなら、
組織に属することを考えるよりも、
自分で起業することを前提とするのが一番です。

しかし、
本当にやりたいことというのは、
実際に仕事をやってみて、
気付いたりすることの方が、
圧倒的に多いです。


やりたいことに拘っていくのは、
そこからでいいと私は思っています。

与えられた仕事に真剣に向き合い、
そこで面白さを見つける
なんでもなかった仕事を、
やりたい仕事に変えていく。


そんな力がつけば、怖いものはありません。

その中で、
特に自分の心を突き動かしたものが出てくれば、
勝手に、それがやりたいこととなって、
勝手に、一生懸命仕事をすることとなり、
その結果成果も出て、会社からも認められ、
ますます、その会社の中で、
やりたいことが実現できるでしょう。

それまでは、
とにかく目の前の仕事に、
なんでも真剣に向き合う。

そんな姿勢が、
「本当にやりたいことを見つける」
一番の近道だと、
私は感じています。


「やりたいことができるかどうか」
に拘っている方は、

是非、一度、
そのやりたいことができる実現可能性を、
よりリアルに考えたうえで、

「そこにそれほど拘る理由がどれだけあるのか?」
「すぐにそれができなくても落ち込まずにすむか?」

等の質問をぶつけて見てください。

それでも、やりたいと思える理由があれば、
そこに拘って、それが本当に実現できそうな就職先を、
真剣に探してください。

そこで、やや、ぐらつく気持ちがあるようであれば、
そのやりたいことは自分の価値観として大切にしつつ、
やりたいことができるかどうかの拘りは、
会社選びの判断基準から低くしてみて下さい。

それよりも、会社の風土、価値観、人が、
どれだけ自分と合いそうか、
ということの方が重要だと思います。

そこが合えば、
どんな仕事でも、真剣に向き合って、
会社と、その仲間と共に、
頑張れる、ふんばれる可能性が高い。

そうした中で、
本当にやりたいことが、
見つかってくる可能性も高くなってくると思います。


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プロフィール

@mcnobu2

Author:@mcnobu2
twitter @mcnobu2
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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