倫理憲章はやはり機能していなかった・・・

昨日2015.5.19の日経新聞にて、

「人材サービスのディスコ(東京・文京)の調べにて、
 2016年春の新卒採用で7月までに内定を出す企業が
 65%にのぼることがわかった。」

という記事が掲載されましたが、実際、仮内定ということを含めると、
もっと高い%で、実質の内定が出されるような状況のようです。

以前、このブログでも、
「倫理憲章に騙されるな!企業の採用の実態は・・・」という記事に書きましたが、

http://sakizakisusumu.blog.fc2.com/blog-entry-167.html

倫理憲章は、実態、機能していないことが明確になった感じです。

学生の視点からすれば、就職活動期間は以前に比べ、
残念ながら長くなってしまったのです。

7月までに内定が出た学生は、
失敗を恐れず、選考慣れもして自信もついた状況で、
倫理憲章を守る大手を受けることができるので、
優秀な学生にとっては、逆に恵まれた環境になったかもしれません。

かたや7月までに内定を得ることができなかった学生は、
いつまでも内定が出ない魔のスパイラルにはまる可能性を大きく持っています。

内定がなかなか出ない学生の皆さんは、
10月以降、大手を受かった学生が、
内定辞退することでできる隙間に入り込むチャンスを逃さないためにも、
自分がなぜ内定が出ないのかを理解する必要があると思います。

ぜひ周囲にいる大人の力をかりて、
自分の行動の何がいけないのかを理解し、
行動を少しでも変えてほしいと思います。

自分が評価される場に出ることを恐れてはいけません。

社会人になれば、極論、毎日が評価の場のようなものです。

この就職活動の段階から評価されることに慣れ、
うまくいかないことを修正できる能力を身につければ、
きっと社会人になっても活躍できます。

目の前の困難から単純に逃げず、
素直に自分と向き合って、
現時点では、できない自分を受け止めつつも、
自分には何かしらの才能、能力があることを信じて、
少しでも自身を成長させることに目を向けて、
未来を自らの力で作りにいってほしいと、心から願います。


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三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
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