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ブラック企業に入らないために「入社3年後の離職率」に注目しよう

企業の実態をつかむために、
嘘がつきにくい「事実」をつかみに行く必要があることは、
以前、書いたとおりです。

では、どんな「事実」をつかみにいくか。

まず知っておきたいのが、
入社3年後離職率
です。

就職四季報に掲載されています。


これに載っていない企業は、
直接企業に質問してみれば良いと思います。

具体的に、
「3年前に何人入社されて、今、何人辞めずにご活躍されていますか?」
と聞けばいいと思います。

数字が良ければ、公表したり、堂々と言う確率はかなり高いです。
これを言いたがらない企業は、その時点で怪しいです。



厚生労働省が公表している数字は、
高校卒で35.7%
大学卒で28.8%

ちなみに大学卒の離職率は、
1年目11.5%
2年目 8.9%
3年目 8.4%
合計 28.8%
となっています。

100人入社したうちの、
11~12人が1年で辞め、9人が2年で辞め、8人が3年で辞め、
合計30名弱が3年以内に辞めているということです。

しかし業界によって、
かなり差がありますので、
同じく厚生労働省が公表している
業界別データを参考にしてみると良いでしょう。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/dl/24-19.pdf


この公表されている数字より高い企業は、
ヤバイ臭いがします。

注意しましょう。

逆に低ければ、比較的、居心地の良い会社である
可能性があります。

が、ただ一つ伝えたいのは、
離職率が低い=必ず良い会社
では無いということです。

例えば、
離職率が低い=居心地が良い=あまり競争が無い
ということも考えられ、
その会社が何か規制や時代に守られているおかげで、
離職率が低い状況にあった場合、
そこで働いていても、
一般市場で通用する能力はつきにくい
というデメリットがあります。

もし、規制や時代が変わって、
その会社が急に競争世界に突入した場合、
その会社が生き残れる可能性は低く、
そこで転職するにしても、
他に雇用してもらえる力が無く、
一気に就職弱者の仲間入りをしてしまう可能性があるのです。

ですから、離職率を見る時には、

高い会社には注意。


低い会社は、特に評価をあげる訳でもなく、
「ブラック企業ではなさそうだ・・・」
くらいに留めておくのが良いと思います。

就職活動の貴重な時間を
変な企業になるべく使わないようにする為の
参考としましょう。



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【genre : 就職・お仕事

tag : 入社3年後離職率 大学卒の離職率 就職四季報

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プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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