スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。




■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

新卒や未経験若手について企業本音の採用基準とは?②

新卒や未経験若手の採用基準について、
よほどの人気企業とかではない限り、
実態は、だいたいの企業が、
「おおよそ3つ程度の基準に従って判断されている」

で、その基準は、
「期待値」という漠然としたものをはかる基準であり、
企業によって、
それほど大きな違いが無い

というのは、
前回の記事
「新卒や未経験若手について企業本音の採用基準とは?①」
に記載の通りです。

では、どんな基準が基本なのか。

これまでの経験および、
多くの人事担当者の方々と話しをしてきた結果を、
私なりにまとめてみました。

①一緒に働きたいと思える

②利益を創りそう

③伸びしろがありそう

以上、3つです。

選考中、だいたい、この3つをクリアできれば、
内定はもらえると思います。

それぞれ簡単に説明すると、

①一緒に働きたいと思える

これは、
「話をしていて気持ちの良い人」
「会社の価値観・考え方にあってる人」

つまり、その会社という法人と、
友達、親友関係になれるような人。
といったイメージです。

その会社にとっての「いい奴」です。


②「利益を創りそう」

これは、
「行動力」
「良い成功体験を持っている」
「かしこさ(地頭の良さ)」

まとめると、
「成果や結果を出しそうな臭い」ってことですね。


③「伸びしろがありそう」

これは、
「健康」
「素直」
「大きな失敗、挫折があるけど、立ち直っている」
「プランドゥーシーサイクルをまわしている」

ズバリ、
「継続して学習する態度と能力を持っている」ってことです。


以上、簡単な解説でした。

企業は、それぞれ、
細かい基準とか作ったりしてますけど、
まとめると、ほぼ、この3つにおさまる
というのは私の感覚です。

大量採用して、
「残るやつだけ残ればいい」
みたいな使い捨て採用企業の場合は、
「とにかく健康であれば良い!」以上。

ということもありますが・・・・

それなりに採用と真面目に向き合っている
企業の採用基準については、
こんな感じだと思います。

ですから、この基準をクリアするための、
準備をしていけば、
内定を得られる可能性は高くなるわけです。

では、具体的に何をしたら良いのか。

それは、また次の機会で。



■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : 就職活動
【genre : 就職・お仕事

⇒comment

Secret

欲しい商品を探すならamazon!
プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

就職・転職支援
カテゴリ
最新記事
人気記事ランキング
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
全記事表示リンク

全ての記事を表示する

キーワード関連記事を表示

就職活動 社員の定着率 求人広告 平均年齢 ブラック企業 面白い ハードワーク 投資信託 他己分析 中小企業 就職活動のストライクゾーン 株主 マナー 菊池桃子 大手 足切り 企業情報 就職内定率 ミートボール 就職支援会社 挨拶 企業を見るプロ 自分に合う業界 第二新卒 笑顔 職人的スキル 社風・カラー 内定の可能性 既卒 キャリアセンター 隠れた優良企業 低学歴 人気企業 平均年収 社会の現実 レポート ハローワーク 未経験者 就職情報サイト 重要なポイント フリーター就職支援 仕事観 事実 無料の就職支援講座 ベンチャー 基本 初任給 業界 行動 ナジック・ワークプレースメント 言葉遣い 説明会 退職理由 熱意 平均勤続年数 ヤングハローワーク やる気 入社3年後離職率 自己分析 投資活動 ジョブカフェ OB、OG訪問 人気企業での足切り 求人倍率 就労体験型学生派遣 合う空気 ルーズリーフ 中小 B_to_B 主体性 どんな質問を投げかけるか 26歳 日本経済新聞 キャリア形成 セミナー 従業員300人未満 入社3年後の離職率 人材紹介会社 ソーシャルプリンティングカンパニー 行動を変える 大学卒の離職率 グッドカンパニー大賞 行動意欲 覚悟 会社選びに一番大切なこと 人気企業ランキング フィードバック 三行提報 あくなき創造 就職弱者 情熱 会社の価値観 勉強 リラックス ジョハリの窓 会う 偏差値30 キャリア構築 やりたいこと OB・OG訪問 差別化 内々定者の体験談 元気なモノ作り中小企業300社 好き 福利厚生 就活本 勿体無い 逆転の発想 小さい規模の企業で働くことのメリット 適性検査 入社1年目 フリーター 人間関係 会話のポイント 企業分析 就職四季報 学歴と仕事 会って勝負 キャリアカウンセラー  キャリア教育・就職支援協力団体 視野、視界を広げる 資格 当たり前のレベル 株の情報誌 人気ランキング 優良企業 簡単なこと ライティングホルダー 

IEを使っている方は、こちらから「お気に入り登録」ができます。
facebook
Susumu Sakizaki

バナーを作成
就職、転職、キャリア作りに悩む方、どなたでも友達申請OK!役立つ情報共有していきましょう♪
メルマガ
メルマガ購読・解除
就職弱者の就職・キャリア作り支援マガジン
   
バックナンバー
powered by まぐまぐトップページへ
ツイッター
あると便利な就職四季報
業界別求人
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

RSSリンクの表示
リンク
QRコード
QR
アクセスランキング


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。