スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。




■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

企業本音の採用基準「一緒に働きたい」と思ってもらえる為には?

新卒や未経験若手の採用基準について、
①一緒に働きたいと思える
②利益を創りそう
③伸びしろがありそう

の3つが、だいたいの企業の選考基準。
という話を前回させていただきました。

http://sakizakisusumu.blog.fc2.com/blog-entry-35.html


今回は、まず
「一緒に働きたい」
と思ってもらえるために、
どうすればいいかと考えたいと思います。

まず、どんな人とだったら、
一緒に働きたいと思いますか?

そのように、
「相手の立場にたって考える」
という習慣を持つことが、
とっても大事になります。

「気持ちのいい人」だったり、
「話の合う人」だったり、しませんか?

まず、「気持ちのいい人」と思ってもらえるには、
最低限のマナーができることが重要です。

最低限のマナーについては、
以前、このブログでも多少書いてあるので、
そちらを参考にして下さい。

「見ため」 「挨拶」 「言葉遣い」

「遅刻」は、どんな理由であれ、マイナス評価です。
時間に対する厳しさについては、
学生と社会人とでは、捉え方に雲泥の差があります。

このあたりは別途、書くつもりですが、
とにかく『時間厳守』ということだけは忘れないで下さい。


「話が合う」というのは、
その会社の価値観と合うという意味です。

別に、面接官と趣味が合うという意味ではありません(笑)
ま、そういうことが、得になる場合もあるとは思いますが、
そんな偶然を、ねらうのは無理なので、
会社の価値観をしっかり把握していきましょう。

会社の価値観は、
「採用サイト」にはもちろん、
「採用セミナー・企業説明会」などでも、
おそらく伝えられているはずです。

どんなことを大切にしているか。

分かりやすいのは、
企業理念や、それに基づいた行動基準のようなものですが、
見当たらなくて、分からなかったら、
セミナーや説明会で、普通に、
「御社が大切にしていることは何ですか?」
と聞いてみれば、良いと思います。

その会社の「大切にしている価値観」を、
捉えることは重要です。

「挑戦すること」
「誠実であること」
「成長すること」
などなど、
その会社が大切にしている価値観は必ずあるはずです。

それを、しっかり見つけてください。

ちなみに、よく学生の皆さんがハマリがちなのが、
その会社の社会貢献活動に価値観を見出してしまうことです。

社会貢献活動も、確かにその会社の価値観の一つではありますが、
これは、会社のイメージ作りを考えた戦略の1つであることが多く、
その会社が大切にしている価値観のコア(核)ではないので、
そこは、採用活動する際には、スルーするようにしましょう。

その会社のメインとしている事業活動の中において、
大切にしている価値観を見つけ出してください。

そして、ココからが重要です。

その会社が大切にしている価値観を捉えたら、
それに合うであろう自分の行動エピソード
を引っ張りだすのです。

だいたいダメな人は、
会社の価値観を捉えても、
「共感」レベルで止まっています。

例えば、
その会社の大切な価値観が「挑戦」だと分かった。

で、いざ面接の時に、
「御社の挑戦を大事にする姿勢に共感し、
 私も、ここで色々な挑戦をしてみたいと思いました。」
以上・・・
で終わってしまうということです。

極端な例ですが、本当にそういうことが多い。

大事なのは、「挑戦」だと分かったら、
過去の自分の行動において、
「挑戦」した具体的エピソードを探し出し、
そのことを語れるようにして、
「だから御社と合う」
という説得力をつけることなのです。

その具体的エピソードを、
どれだけうまく引っ張りだせるかが勝負です。

エピソードが無かったら、
その企業への就職を諦めるか、
「今からでも作り出す」か、
です。

また、そのあたりのことは別に書きたいと思います。
 
実際に行動していないエピソードをムリクリ作ることも、
内定をもらうという結果にこだわった場合、
完全否定はできないのですが、私は、お勧めしません。

面接時にボロが出やすいこと。

仮に入社できても、
本当の自分ではない自分を認められた訳ですから、
会社と自分との間でギャップが生まれ、
苦しむことになります。

ついた嘘を、
ずっと引きずっていかなければならない苦しさもあります。

本来の自分で勝負しましょう!




■他に就職関連の情報を探したい方はコチラ

就職・転職・仕事関連のFC2 Blog Ranking
にほんブログ村 就職ブログ
就職 人気ブログランキング

【theme : 就職活動
【genre : 就職・お仕事

⇒comment

Secret

欲しい商品を探すならamazon!
プロフィール

先崎 進

Author:先崎 進
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

就職・転職支援
カテゴリ
最新記事
人気記事ランキング
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
全記事表示リンク

全ての記事を表示する

キーワード関連記事を表示

日本経済新聞 無料の就職支援講座 キャリア形成 会話のポイント あくなき創造 26歳 やる気 就職活動のストライクゾーン 当たり前のレベル 求人倍率 熱意 平均年齢 行動を変える キャリアカウンセラー B_to_B 人材紹介会社 就労体験型学生派遣 笑顔 退職理由 挨拶 株の情報誌 ヤングハローワーク 会う 第二新卒 就職内定率 優良企業 ブラック企業 株主 中小企業 大手 キャリア構築 内々定者の体験談 人気企業ランキング 他己分析 勉強 フリーター就職支援 覚悟 入社1年目 ジョハリの窓 従業員300人未満 小さい規模の企業で働くことのメリット 逆転の発想 面白い 行動 投資活動 足切り 合う空気 人気企業での足切り 内定の可能性 やりたいこと 福利厚生 どんな質問を投げかけるか 簡単なこと 差別化 仕事観 入社3年後離職率 偏差値30 人間関係 事実 レポート 菊池桃子 情熱 フリーター 元気なモノ作り中小企業300社 フィードバック 説明会 社会の現実 グッドカンパニー大賞 OB・OG訪問 中小 既卒 平均勤続年数 初任給 人気企業 ライティングホルダー マナー 求人広告 ハードワーク 会社選びに一番大切なこと 大学卒の離職率 企業を見るプロ 基本 自己分析  低学歴 就職活動 隠れた優良企業 適性検査 平均年収 投資信託 自分に合う業界 会って勝負 就職弱者 社員の定着率 就職支援会社 社風・カラー 勿体無い 就活本 キャリア教育・就職支援協力団体 未経験者 就職情報サイト ソーシャルプリンティングカンパニー リラックス 業界 資格 学歴と仕事 ルーズリーフ セミナー ミートボール 企業情報 ベンチャー 人気ランキング 主体性 重要なポイント 三行提報 言葉遣い OB、OG訪問 会社の価値観 ハローワーク 視野、視界を広げる 企業分析 ジョブカフェ 就職四季報 ナジック・ワークプレースメント 好き キャリアセンター 入社3年後の離職率 職人的スキル 行動意欲 

IEを使っている方は、こちらから「お気に入り登録」ができます。
facebook
Susumu Sakizaki

バナーを作成
就職、転職、キャリア作りに悩む方、どなたでも友達申請OK!役立つ情報共有していきましょう♪
メルマガ
メルマガ購読・解除
就職弱者の就職・キャリア作り支援マガジン
   
バックナンバー
powered by まぐまぐトップページへ
ツイッター
あると便利な就職四季報
業界別求人
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

RSSリンクの表示
リンク
QRコード
QR
アクセスランキング


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。