企業本音の採用基準「利益を創りそうな人」とは

今日は、
新卒や未経験若手の採用基準について、
①一緒に働きたいと思える
②利益を創りそう
③伸びしろがありそう
の3つのうちの

②の「利益を創りそう」
について書きたいと思います。

「利益を創りそう」
と思える人というのは、

「かしこさ(地頭の良さ)」
「行動力」
「良い成功体験を持っている」


というところがポイントとなります。

「かしこさ(地頭の良さ)」
については、
正直、すぐにどうにかなる訳ではありません。

幼児の頃から決まってしまう要素でもあると言われています。

では、全くどうしようもないかと言うと、
そうでもありません。

考える訓練をすればいいのです。

企業で必要なかしこさは、
受験勉強のような記憶力のかしこさよりも
「考える力」の方が、
重要だと自分は痛感しています。

学歴が低くても、成功している人は、
受験勉強ができなくても、
考えて行動する力に優れています。

自分がこれまで多くの人を見てきて、
地頭は、大人になってからでも、
考える機会が多ければ多いほど鍛えられる。

そう確信しています。

幼児に決まる頭の良さがあるのは事実だとは思いますが、
就職活動である程度の結果を得られるだけのかしこさは、
十分に大人になってからでも鍛えて身につけられると思っています。

意外といわゆる勉強できるっていう人の方が、
勉強できるが故に、すぐ簡単に結論出して、
よく考えていない場合も多いんですよね。
宝の持ち腐れです。

では、考える訓練とは、
どういうことをすれば良いか。

ズバリ問題解決です。

自分の身の回りの問題について、
どうすることが解決につながるかを考えて、
論理だてて整理すること。

この回数を増やすことです。

問題解決の考え方については、
渡辺 健介さんという方が書いた
「世界一やさしい問題解決の授業」という本を、
一度読んで見てください。



この考え方を習慣化すると、
社会人に必要とされる「かしこさ」が身につきます。

同じく渡辺 健介さんが書かれた
「自分の答えのつくりかた」

もオススメです。

共に、非常に読みやすく、
本質をシンプルについている本なので、
一度、読んでみることを心からオススメします。

これを読んで、
自分の身近に起きている問題の
解決方法を考えてみるのです。

そして考えたら
実際にやってみる!

これが行動力です。

で、行動した結果、
うまく行けば、それが見事、
成功体験になります。

ただし、一回でうまく行くことって、
たいした問題で無いことが多いです。

社会人においての問題というのは、
簡単に解決することが、まず無いので、
実は、社会人である面接官は、
失敗体験が大好きです。

つまり、
その問題に対し、
問題解決方法を考えて、
色々試して失敗しては、
ではどうしたら良いかと、
改めて問題解決方法を考えて、
やっとこさ成功した。

そんな成功体験ができれば、
「利益を創りそう」
な臭いを出す事ができます。

いわゆる
PLAN(問題解決の計画)

DO(実行)

CHECK(評価・検証)

ACTION(改善)

PLAN(問題解決の計画)



というPDCAサイクルを回して、
問題解決して成功する体験を、
創ればいいのです。

「そんなこと、今からでもできるんですか?」

という質問も出そうですが、
間違いなくできます。

自分の周りに、何の問題も無いなんてことは、
まず無いですし、
就職活動そのものも、
そんな簡単に行くものではないので、
進めるにあたり、問題だらけだと思います。

就職活動を問題解決を考えるのに
利用してしまえば良いと思います。

できれば、就職活動以外の部分でも、
何かやってほしいですけどね。

実際に考える時のポイントとしては、
紙に書いてみることです。

問題は何か?

その問題について、
できることは何か。

何でも書いてみる。

そして着手容易性(行動のし易さ)
労力対効果(労力に対する効果の大きさ)を考えて、
行うことの優先順位を、
見える化しながら決めていく。
※このあたりのことは、是非、先ほど紹介した本を一読してみて下さい。
 スッと腹に落ちます。

こうして、できあがった成功体験は、
まさに、皆さん自身の力となり、自信になり、
その力と自信は、
皆さんが受ける企業に対しての「価値」となります。

問題を自分で見つけ、自分で考えて、
アイデアを出し、
失敗をおそれず行動し、
成功するまでやり続け成功する人。

つまり、
「利益(付加価値)を生み出す人」

と判断される訳です。

是非、自分の身の回りに起きている問題を探し出し、
解決する方法を考える訓練を積んで、
実際に行動し、失敗を重ね成功したものについては、
語れるようにしてみて下さい。



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プロフィール

石川大成

Author:石川大成
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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