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14年新卒は大手志向!?企業は高学歴志向?これは早く動けばたくさんチャンスが!何故なら・・・

2013年2月16日の日本経済新聞で、
新卒の採用における記事が2つ掲載されました。

1つは、
学生再び大手志向

もう1つは、
採用、大学絞り込む動き

記事によると、
昨年は、2月ですぐに満席となった非大手企業の説明会が、
今年は、平均で2~3割空席で、
その分、大手に人が流れて行っているとのこと。

そして企業側は、
景気回復期待はあっても、まだ慎重な姿勢で、
採用数を増やすことは考えず、
少しでも効率よく採用をしたいがために、
特に大手が、
特定の上位校だけに絞り込んだ
採用活動をしているとのこと。


学生側は気持ちが大手に傾いており、
企業は気持ちが上位校に傾いている

という状況な訳です。

このことは、
大手企業の内定争いはますます激しくなり
しかも、大手企業の内定は、
ますます上位校に出やすくなるという
予測が立てられます。

でも、これは、
低学歴学生にとってはチャンスです。


ガッツ

優良非大手企業の内定を
つかむためのライバルは、
減っているわけですから。


ただし、
今のところ・・・・
です。

おそらく大手企業は、
4月に入って、
それまで影で進めていた選考の結果を、
学生に出し始めます。

つまり、4月になった段階で、
大手を落ちた大量の学生が、
非大手企業に向かってくるわけです。

そうすると、ライバルが大量に増えます。


私としては、

ライバルが少ない。
説明会などで良い印象も与えやすい。
早い段階から、
その企業に興味、関心を持っていた
という姿勢も示しやすい。

この大手の選考結果が出る前で、
大学のスケジュールも比較的余裕がある
今の時期(2月~3月)こそ、
低学歴学生は、非大手企業のセミナーに、
どんどん参加すべき


だと考えます。

今の時期に良いと思える企業に出会えたら、
その企業に内定を取るための戦略、戦術も、
大手に落ちて流れてくる学生より、
しっかり考えて実行することもできます。

景気回復の兆しが多少見え始めて、
これから攻めようと考える企業が、
増えているのは事実です。

特に、大手企業というよりは、
これから本格的な成長を考えている
非大手企業は、採用にも積極的です。

14新卒は早くどんどん動けば、
本当にチャンスが多いと思います。

時間は過ぎたら戻ってきません。

迷わず、どんどん動きましょう!!


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プロフィール

@mcnobu2

Author:@mcnobu2
twitter @mcnobu2
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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