採用は5~10分で合否の判断されている!?だとしたら、どうすれば・・・

実際に採用活動を行っている中で、
改めて強く思うことがあります。

その人が良い人材かどうかは、
たった5~10分の間で判断されてしまう
ということです。

だいたい採用専任で、
面接を担当している人は少ないので、
皆、時間の余裕がありません。

本業の方が気になって、
面接は早く終わらせたいという人もいます。

更に、経営層に近づけば近づくほど、
早いスピードで決断をしなければいけない仕事が多く、
早いスピードで決断する習慣が身についています。

ですから、
5~10分で判断されるということは、
当たり前なのです。


私は、
人材の磨けば光る可能性を探したい
と思うタイプの人間なので、
面接に比較的時間をかけながら、
最初に受けた印象にとらわれないよう気をつけながら、
判断をしますが、

そんな人は稀です(笑)

そして、そんな私でも、
最初の5~10分で抱いた印象を、
他のことで覆すことは、なかなか難しいと感じています。

よほどのエピソードが出て来ない限り、
ほとんど覆ることは無いと思います。


しかし、実際に採用セミナーや面接に来られる方で、
その事実の重要性を理解している人は、
相当少ないと感じています。



先日、採用セミナーを行った時に、
率直に思ったことを書いた記事
「実際の就活現場を見て知った、就活に勝ち抜くために絶対に必要なこと!」
にも書きましたが、
第一印象を決める、挨拶、身だしなみが、
おろそかになっている人が非常に多い。

いい資質を持っている人はたくさんいるのに、
すごく簡単なことで自分の可能性を潰している現実に、
心から悲しくなることが多々あります。

挨拶、身だしなみは、
特別な能力がなくても誰でもできることです。

このブログではシツコク書いてますが、
ちゃんとやってもらいたいものです。

挨拶、身だしなみができている人の中で、
特に印象が良い人の特徴は、

にあります。

目

目に力強さ、輝きがあるのです。

目に力強さ、輝きを出すには、
残念ながらテクニックでは、
カバーしにくいものがあります。

そのような目をしている人のだいたいは、
普通の人がしないような挑戦、行動をして、
何かを得た人達です。

つまり自分に、ある程度の信頼や自信を持っている人達です。

自分の心の中は、とても目に出やすいようです。

ですから、誤魔化しが効きずらいのです。

目に力強さ、輝きを持たせたいのなら、
何か挑戦、行動をして、
どんな小さくてもいいので、成功したり、
これまで得てこなかった体験を積み重ね、
自分に自信を持ったり、
自分を好きになることが、
重要なポイント

となります。

挑戦、行動が少ないと、
目の力強さ、輝きは、
残念ながら出てきにくいのです。

目には、これまでの人生が出てしまう
といっても過言ではありません。

だからこそ、5~10分で、
判断される大きな材料になります。

実際、経営層の中で、
人を判断する際、
短時間で、目を見て判断する
という話は、非常によくされています。

目に力強さ、輝きを持たせるために、
是非、どんな小さな一歩でもいいので、
挑戦、行動をしてほしいと思います。

目について、テクニックを伝えるとしたら、
話している企業の人の目を、
真剣に見る
ということです。

目を堂々と、相手の目に向けて話を聞けば、
相手は、自分の話をよく聞いてくれる人だと感じやすく、
好印象にもつながります。

真剣に相手の目を見ようとすれば、
なんとなく目に力強さが出て、
相手に、強い印象を与えることもできます。

私で言えば、
採用説明会や採用セミナーなどで、
話す私に、真剣に目を向けてくれる人は、
とてもよく分かるので、
後で、名前などをチェックして、
面接など選考の優先順位を高めたりすることがあります。

人の話を聞く態度が良い人は、
伸びる可能性が高いからです。

人間性が良くないのに、
目の視線のテクニックだけ使って好印象を得ても、
全く意味が無い
ので、
テクニックだけを伝えるのは、
好きではありません。

ただ目を向けるというのではなく、
人の話を真剣に聞くという態度を意識して、
話している人の心に自分の心を向けて、
相手の目に自分の目を向けてほしいと思います。



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プロフィール

石川大成

Author:石川大成
三流大学卒業後、甘い考えで就職した会社を甘い考えで1年で辞め、フリーター生活へ。
2年後、社会人となるべく就活するものの、待っていたのは厳しい現実。
そこからなんとか就職し、総務部にて猫のフン拾いの仕事等からスタート。
そこから紆余曲折を経て、事業責任者、人事責任者、研修トレーナー、上場企業の執行役員などを経験しているキャリアカウンセラーです。
自分と同じように、低学歴でも、フリーターでも、途中挫折してしまっても、投げ出さなければ大丈夫!ということを大切に、就職、転職、キャリア作りに少しでも役立つ情報を提供できたらと思います。
モットーは「人に元気を!」

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